Emplois actuels liés à Responsable Administratif Elsm Aisne - SaintQuentin - La Sécu recrute

  • Super Responsable Commercial

    il y a 21 heures

    Saint-Quentin, France Plus que PRO Aisne Temps plein

    Devenez le **Super Héros de l'Aisne avec Plus Que Pro** ! Vous avez toujours rêvé de mettre votre cape professionnelle et devenir le héros au service des consommateurs et des belles entreprises du département ? Alors, nous avons la mission parfaite pour vous ! **Votre mission**: En tant que Super Responsable Commercial, vous serez notre champion de la...

  • Responsable Commercial

    il y a 6 jours

    Saint-Quentin, France Plus que PRO Aisne Temps plein

    Devenez le **Super Héros de l'Aisne avec Plus Que Pro** ! Vous avez toujours rêvé de mettre votre cape professionnelle et devenir le héros au service des consommateurs et des belles entreprises du département ? Alors, nous avons la mission parfaite pour vous ! **Votre mission**: En tant que Responsable Commercial, vous serez notre champion de la...

  • Agent Administratif

    il y a 1 semaine

    Saint-Brieuc, France ELSM 22 Temps plein

    **Description de l'entreprise** Le service médical est un organisme médical expert de l’Assurance Maladie. Il mène des actions dans l’objectif de garantir la juste utilisation des ressources et de renforcer la pertinence des soins. Elle agit en lien étroit avec les autres acteurs locaux de l’Assurance Maladie (CPAM, Carsat...) ainsi qu’avec de...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Saint-Quentin, France CPAM DE L'AISNE Temps plein

    **Responsable Ressources Humaines (H/F)**: - CDI - Saint-Quentin - 43 000 € par an - NIVEAU VA - Télétravail possible - NVHADD90768 **CPAM DE L'AISNE**: **Présentation de l'entreprise**: Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place la performance, la culture projet, l'innovation, la qualité de vie au travail et la bienveillance au...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 4 jours

    Saint-Quentin, France Apajh Temps plein

    Pôle administratif - CDI - Saint-Quentin (Aisne 02) Référence : SG/75/2024-40 publiée le 1 octobre 2024 **Renseignements administratifs**: Lieu de travail : Saint-Quentin, Aisne 02 Nature du contrat de travail : CDI Date de prise de poste : Immédiatement Salaire / fourchette de rémunération : 47-50K Temps de travail : Temps plein Entité de...

  • Responsable de Service

    il y a 2 semaines

    Saint-Quentin, France CPAM DE L'AISNE Temps plein

    **Responsable de Service - MOAD**: - CDI - Saint-Quentin - 34 111 € par an - NIVEAU 6 - Télétravail possible - NVHADD96509 **CPAM DE L'AISNE**: Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place la performance, la culture projet, l'innovation, la qualité de vie au travail et la bienveillance au cœur de son ambition ? **REJOIGNEZ L'ASSURANCE...

  • Responsable Ressources Humaines Hauts-de-france

    il y a 1 semaine

    Saint-Quentin, France Apajh Temps plein

    Pôle Administratif - CDI - Saint-Quentin (Aisne 02) Référence : SG/75/2025-10 publiée le 9 mai 2025 **Renseignements administratifs**: Lieu de travail : Saint-Quentin, Aisne 02 Nature du contrat de travail : CDI Date de prise de poste : Dès que possible Salaire / fourchette de rémunération : 47-50 Temps de travail : Temps plein Entité de...

  • Cdd Agent Administratif Juridique Et Lutte Contre

    il y a 2 semaines

    Saint-Quentin, France L'assurance Maladie Temps plein

    **Contexte et enjeux**: **Présentation de l'entreprise**: Depuis près de 75 ans l’Assurance Maladie joue un rôle majeur au sein de la solidarité nationale. L'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c’est s’engager au sein d’un collectif de plus...

  • Responsable de Centres D'examens de Santé

    il y a 2 jours

    Saint-Quentin, France Association Nationale pour la Protection de la Santé Temps plein

    **L'Association Nationale pour la Protection de la Santé** est une association à but non lucratif regroupant différents services de prévention: - 8 centres d'examens de santé et 3 sites délocalisés intervenant dans les régions Hauts de France, Champagne Ardenne et Ile de France par convention avec les caisses primaires d'assurance maladie. - 1...

  • Responsable administratif et financier

    il y a 2 semaines

    Saint-Quentin, France France Travail Temps plein

    Offre n° 201SJKJ Responsable administratif et financier / Responsable administrative et financière (H/F) Nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier (RAF)Entreprise industrielle dans un groupe industriel. Rattachement hiérarchique: Poste directement rattaché à la Présidente Directrice Générale France, avec un rôle clé au sein du...

Responsable Administratif Elsm Aisne

il y a 2 semaines

SaintQuentin, France La Sécu recrute Temps plein

**RESPONSABLE ADMINISTRATIF ELSM AISNE**:

- CDI
- ST QUENTIN/LAON
- de 36 500 € à 40 600 € par an
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD74631

**DRSM HAUTS DE FRANCE**:
La Direction du service médical des Hauts-de-France, recherche un responsable administratif d'échelon pour l'Echelon local de l'Aisne.

Le Service médical est l'acteur médical de la gestion du risque santé de l'Assurance Maladie. Il intervient à tous les niveaux du système de soins pour participer à la maîtrise médicalisée des dépenses de santé.

La DRSM, comprend environ 650 salariés (personnel administratif et praticiens-conseils).

Sous la responsabilité du médecin conseil chef de service, l'échelon local de l'Aisne est composé de 8 praticiens conseils (médecins-conseils, pharmacien conseil et chirurgien dentiste-conseil) et de 35 personnels administratifs (techniciens, assistants techniques, infirmiers du service médical et managers).

Le poste de travail est basé à St Quentin.

**Description du poste**:
**Mission**:
Concourir à la réalisation des objectifs fixés par la direction régionale en assurant le fonctionnement optimum des différentes équipes de l'échelon. Assister le médecin conseil chef de service dans le management de l'échelon local.

**Activités**:

- Veiller à l'atteinte des objectifs opérationnels de l'échelon, en organiser et en gérer les moyens et évaluer les résultats
- Animer son équipe et manager les personnes qui la composent
- Assurer les activités relevant de la gestion des ressources humaines et de la gestion administrative du personnel
- Proposer des changements contribuant à l'optimisation du fonctionnement de l'échelon
- Participer à des projets ou missions spécifiques en tant que personne ressource
- Construire et animer des partenariats internes et externes à l'échelon
- Superviser le suivi et la promotion de la démarche qualité
- Gérer les relations internes et externes

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Connaître l'environnement institutionnel, ses missions, son organisation et les orientations stratégiques
- Connaître les missions du service médical et la réglementation à laquelle ses activités participent
- Connaître les objectifs d'activité du service
- Connaître la convention collective et les bases du droit du travail
- Maîtriser les outils de pilotage : tableaux de bord, indicateurs du CPG
- Connaître les circuits, procédures et modes opératoires spécifiques, la démarche qualité, les concepts et les outils d'amélioration continue
- Connaître les principes, méthodes et techniques de management (délégation, fixation d'objectifs, évaluation)
- Connaître les principaux processus ressources humaines en vigueur dans l'organisme (recrutement, formation, évaluation)
- Connaître les principes et les techniques de la conduite de projet et de la conduite des changements
- Connaître les rôles et missions des partenaires externes et les processus d'échange d'informations établis avec eux

**Compétences relationnelles**:

- Accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs
- Adapter sa communication et son comportement aux différents interlocuteurs
- Convaincre, entraîner et fédérer ses équipes, en explicitant le sens des décisions prises
- Créer les conditions de l'échange avec son équipe ou ses partenaires dans un objectif d'efficacité collective
- Instaurer un climat de confiance notamment dans l'exemplarité
- Être à l'écoute de ses collaborateurs

**Qualités**:

- Qualités managériales
- Savoir motiver et fédérer une équipe
- Capacités d'innovation
- Réactivité et agilité dans les prises de décision
- Disponibilité
- Respect des règles de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme

**Votre formation**:
Formation : Formation initiale supérieure

Expérience managériale significative réussie

**Informations complémentaires**:
**Contact**: