Responsable de Service

**Responsable de Service - MOAD**:

- CDI
- Saint-Quentin
- 34 111 € par an
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD96509

**CPAM DE L'AISNE**:
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place la performance, la culture projet, l'innovation, la qualité de vie au travail et la bienveillance au cœur de son ambition ?

**REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'AISNE **

L'Assurance Maladie a pour signature **Agir ensemble, Protéger chacun** et a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous.

La CPAM de l'Aisne gère plus de 465 000 bénéficiaires, près de 2 800 Professionnels de Santé et Etablissements de soins, 15 000 employeurs. Elle s'exprime à travers certaines valeurs fondamentales : Universalité, Solidarité, Responsabilité, et Innovation.

Ces valeurs inspirent son action qui repose au quotidien sur la mobilisation des compétences de ses 370 collaborateurs.

En travaillant à la CPAM de l'Aisne, vous trouverez une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs : Des horaires variables, la possibilité de **télétravailler** après un **accompagnement** soutenu à votre poste, de **l'intéressement**, des tickets restaurant, les œuvres sociales du CSE, des opportunités **d'évolution** et de la **formation** tout au long de votre carrière. (près de 80% de nos collaborateurs reçoivent au moins 1 action de formation par an).

**Description du poste**:
Vous assumez la mission de Référent(e) National des Référentiels et à ce titre:

- Vous garantissez la qualité des données gérées dans les Référentiels et échangées avec les partenaires externes à l'Assurance Maladie
- Vous proposez des solutions d'amélioration, d'assistance et de coordination
- Vous effectuez toute étude spécifique à la demande de la MOA.

Vous gérez et animez une équipe de 10 collaborateurs en charge:

- Des Recettes fonctionnelles des produits issus de la maintenance ou des évolutions du RNIAM, du RFI et du RNCPS (6 collaborateurs)

L'équipe élabore avec la MOA la définition du plan de test de recette fonctionnelle.** **Elle prend en charge sa déclinaison, de la conduite des tests fonctionnels nécessaires à la prononciation de la RF.
- De L'administration du référentiel RNCPS : (4 collaborateurs).

L'administration du RNCPS permet l'analyse et le recyclage des signalements et rejets issus des traitements RNCPS.

L'équipe participe à la qualité du RNCPS, elle élabore les procédures de recyclage et accompagne le réseau dans leur mise en œuvre

Vous représentez le réseau de l'Assurance Maladie dans les travaux de rénovation du RNCPS actuellement pilotés par le Ministère de la Santé.

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Coordonnateur du Pôle Gestion de l'Accès aux droits et aux Prestations de la CPAM de l'Aisne et en lien avec étroit avec les chefs de projet MOA CNAM, vous êtes chargé(e) de contribuer à la réalisation d'objectifs transversaux à l'organisme ou à la Branche, par la conduite de projets, ou l'animation de réseaux experts.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous disposez de Compétences en gestion de projet et management d'équipe acquises par votre formation initiale et /ou votre expérience professionnelle.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) en gestion de projet, conception de produit informatique

Vous êtes issu(e) idéalement d'un organisme du réseau de l'Assurance Maladie et connaissez bien les référentiels individus du réseau, ou vous avez une expérience confirmée (3 ans minimum) en tant que MOAD ou Assistant MOAD sur de la recette fonctionnelle.
- _Maîtrise des outils bureautiques_ : Excellente connaissance des outils bureautiques essentiels pour la gestion quotidienne des projets.
- Compétences avérées en gestion de projets, avec la capacité de planifier, exécuter et suivre le progrès des projets jusqu'à leur achèvement.
- _Communication_ : Excellentes compétences en communication écrite et verbale, essentielles pour la documentation de projets, les présentations et la collaboration avec les autres acteurs.
- _Travail en Équipe _: Capacité à travailler efficacement en équipe et à gérer plusieurs tâches et projets simultanément, en maintenant une productivité élevée et en respectant les délais de livraison des produits demandés.
- _Coordination d'Équipes _: Intérêt marqué pour la coordination d'équipes, démontrant une capacité à diriger, motiver et synchroniser les efforts collectifs vers des objectifs communs.
- _Collaboration _: Aptitude à établir et maintenir des relations de travail positives avec les collègues, les chefs de projets et les autres parties prenantes et à s'inscrire dans un environnement parfois complexe et dans différents collectifs de travail.
- _Pédagogie_ : Capacité à former et conseiller les acteurs des projets sur les méthodes et outils de pilotage, en faisant preuve de pédagogie e