Gestionnaire de Paie Nibélis Et Administration Du

Le groupe MOMA compte actuellement 22 restaurants entre Paris et Saint-Tropez dont Le Café Lapérouse, Manko, Andia, le Victoria ainsi que le Bœuf sur le toit et bien d’autres célèbres restaurant de la capitale. Plusieurs ouvertures sont prévues notamment à l’internationale (Marrakech, Miami, Doha ).

Le siège social basé en plein centre de Paris, vous aurez la charge de créer un service qualité en devenir dans un groupe avec de nombreux projets de développement en France, en Europe et Overseas

Chez MOMA nous mettons l’accent sur l’état d’esprit et la motivation. Nous valorisons nos collaborateurs au sein du groupe, c’est pour cela que la mobilité interne et mise en avant au sein du Groupe, et que des évolutions sont toujours possible.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le (la) Gestionnaire de Paie / Nibélis est chargé(e) de coordonner les différentes fonctions de la paie et l’administration du personnel.

**MISSIONS PRINCIPALES**

Il/ elle participer aux tâches et responsabilités quotidiennes des RH et apporte un soutien administratif aux membres de l’équipe (3 chargé(e)s RH, un gestionnaire de paie, un talent manager, un responsable SIRH/contrôle de gestion sociale, un assistant RH).

**Pôle Paie / Administration du Personnel**
- Etablir les dossiers et les contrats des salariés extras
- Saisir et contrôler la paie des extras
- Tenir et mettre à jour les registres des salariés (numériques et papiers)
- Suivre les arrêts de travail,
- Traiter les demandes des salariés concernant les questions de ressources humaines
- Collecter les informations préalables à la paye
- Saisir les éléments fixes et variables dans le système de paie
- Contrôler les bulletins de paie
- Traiter les anomalies reçues via la DSN
- Veille sociale et juridique
- S’assurer du suivi et du respect du temps de travail (via notre GTA) pour les fixes et extras
- Traiter les anomalies du logiciel de GTA
- Comptabiliser les heures supplémentaires sur le logiciel de GTA
- S’assurer du respect des déclarations annuelles

**Autre**
- Charger de l’intégration administrative des salariés
- Veiller au bon état des espaces du personnel : vestiaires, restaurant du personnel etc
- Veiller au bon climat social au sein de l’hôtel et des équipes
- Remonter à ses responsables toutes informations/communications/situations importantes entendues/vues concernant les salariés ou l’entreprise

**PROFIL RECHERCHE**
- Formation supérieure en Ressources Humaines
- Expérience confirmée en paie
- Connaissance des métiers de l’hôtellerie restauration est un plus
- Excellent savoir-être, écoute et disponibilité
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Excellent relationnel
- Rigueur, organisation, proactivité et confidentialité
- Maîtrise du pack office notamment Excel
- Maîtrise du logiciel de paie Nibélis est un plus

**POINT DE VIGILANCE/ RISQUES ENCOURUS/ CONSIGNE DE SECURITE**
- Privilégier une communication fluide avec votre hiérarchie, vos paires ainsi que vos subordonnées afin de privilégier une excellence de service.
- Prendre du plaisir à travailler en équipe et à être unis
- Être autonome et impliqué dans les demandes qui vous sont faites quel que soit votre interlocuteur
- Grand sens de la discrétion et de la confidentialité en amont des projets.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages:

- Participation au Transport
- 30% sur les restaurants du groupe

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : à partir de 31 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail