Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

**Mowi Recrute **

Derrière chaque saumon Mowi, il y a une équipe engagée. Aujourd'hui, c'est vous que nous cherchons pour écrire la suite de l’histoire

Mowi est le leader mondial du saumon, et pour continuer de faire la différence, nous cherchons aujourd’hui notre futur talent

**Poste**: Gestionnaire Paie et Administration du personnel France
**Lieu**: Boulogne-sur-Mer - CDI à pourvoir rapidement

**À propos du poste**
Placé sous la responsabilité hiérarchique du HR Manager France, le/la gestionnaire paie et administration du personnel France assure la gestion de la paie, l’administration du personnel et le reporting pour les sites de Boulogne-Sur-Mer (62) et de Landivisiau (29) en toute autonomie.

Véritable expert des logiciels de gestion, il/elle conseille la HR Manager France sur les évolutions, les développements et les adaptations pour les deux sites et forme l’ensemble des salariés à leur utilisation.

**Missions**:
**1. Assurer la gestion de la paie en toute autonomie**:
Etablir tout type de bulletin de salaire et s’assurer de leur exactitude.

Etablir et contrôler les déclarations de charges mensuelles et trimestrielles (traitement et paiement).

Etablir et valider les déclarations sociales annuelles.

Déceler toute anomalie sur un bulletin de salaire ou une déclaration de charges sociales et procéder aux corrections nécessaires.

Maîtriser les mécanismes de comptabilisation des frais de personnel.

Mettre en place des outils de contrôle du processus de paie:

- identifier les points de contrôles
- mettre en place des procédures

Réaliser les solde de tout compte, les contrôler et assurer la transmission aux salariés.

Etablir les contacts nécessaires avec les organismes gouvernementaux et autres institutions d’importance.

Communiquer quotidiennement à la HR Manager France toutes les informations.

**2. Assurer l’administration du personnel**

Enregistrer les dossiers des salariés dans la base informatique (RH, KELIO, INFOR, SILAE) transmis par l’Assistant RH/Chargé de RH site.

**3. Assurer une veille sur l’actualité sociale**

Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales.

Mettre en œuvre les adaptations nécessaires selon les directives du HR Manager France: élaborer ou faire évoluer les procédures internes : systèmes collectifs de rémunérations variables, règles d’utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d’éthique...

S’assurer de la bonne gestion des subventions possibles (notamment celles liées aux embauches).

Se charger des contacts externes sur les assurances (mutuelle, prévoyance), de la négociation et du suivi des contrats en concertation avec le directeur de site et la HR Manager France.

**4. Reporting RH / Projets & études**:
En concertation avec la HR Manager France, mettre à jour les salaires, primes diverses dans le cadre de la politique de rétribution de l’entreprise.

Elaborer les reporting mensuels pour le service Finance et pouvoir les expliquer.

Elaborer et analyser l’ensemble des tableaux de bord sociaux.

Elaborer le bilan social de l’entreprise.

Gérer les paramétrages des outils et proposer des évolutions d’indicateurs et des logiciels de gestion.

Former le personnel à l’utilisation des outils de gestion RH (KELIO, INFOR, SILAE).

Être force de proposition dans le développement des outils de gestion au regard des besoins des sites France.

S’assurer d’une bonne préparation des audits sociaux / suivre et valider les propositions de solutions pour corriger les indicateurs sociaux.

**Profil recherché**
- Une formation RH / Paie type Master et une expérience significative dans la gestion de la paie et des ressources humaines.
- De solides connaissances dans le domaine de la législation sociale.
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Windows, pack Office...).
- La maîtrise des outils SIRH (SILAE et KELIO seraient un plus).

Chez Mowi, nous partageons des valeurs fortes : Passion, Partage, Confiance et Changement.

Si vous vous reconnaissez, alors rejoignez l'aventure

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel