Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

il y a 4 jours


WingensurModer, France ACTUA Temps plein

**À propos de nous**:
**ACTUA, agences d’emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est.**

Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrutement dans le quart Nord Est de la France.

**Mission**:
Pour un de nos clients situés à Wingen-sur-Moder, nous recherchons un/une:
**Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F**

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes responsable de **l'établissement et de la conformité de la paie et de l'administration du personnel** sur votre périmètre.

Vos principales missions seront de:

- Mettre en œuvre les **procédures de paie** et d'administration du personnel
- ** Collecter les informations** liées à l'établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladies, etc.)
- Gérer les formalités liées à **l'entrée et au départ des salariés** (Contrat de travail, attestation, solde de tout compte, etc.)
- ** Contrôler les absences et gérer les congés**: attestations maladies, arrêt de travail, congés, etc
- Réaliser les **tableaux de bord** concernant la gestion et le suivi des salaires
- **Récolter, organiser, saisir** les données individuelles des salariés
- **Création des salariés** et correction des anomalies de pointages dans la GTA (Kélio)
- Etablir les **déclarations sociales el fiscales**
- Editer et contrôler les **tableaux de charges sociales**, calculer les reversements de cotisations
- S'assurer de la **mise en conformité** avec la réglementation

Poste en CDI

35h par semaine

Rémunération entre **2600 et 3000€ brut mensuel**

**13e mois**

**Profil**:
De formation supérieure Bac+2/3 minimum (type diplôme de comptabilité / gestion - RH), vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée d'un **minimum de 5 ans** dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel.

Votre rigueur, votre sens de la discrétion et vos capacités relationnelles seront vos atouts pour mener à bien vos missions.

Votre expertise paie s'accompagne d'une maitrise des logiciels **Kélio et Hypervision.



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    **Mission** **Activités principales** - Prendre en compte les taux de cotisations adaptés, - Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de mínima sociaux et d'obligations légales, **Etablir la paie** - Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, - Décompter les absences (congés payés,...


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  • La Roche-sur-Yon, France IFAC Temps plein

    Mission Activités principales - Prendre en compte les taux de cotisations adaptés, - Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de mínima sociaux et d'obligations légales, Etablir la paie - Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, - Décompter les absences (congés payés, maladie...), - Tenir à...


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  • Asnières-sur-Seine, France IFAC Temps plein

    **Mission** - Prendre en compte les taux de cotisations adaptés, - Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de mínima sociaux et d'obligations légales, **Établir la paie** - Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, - Décompter les absences (congés payés, maladie...), - Tenir à jour les...


  • Asnières-sur-Seine, France IFAC Temps plein

    **Mission** - Prendre en compte les taux de cotisations adaptés, - Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de mínima sociaux et d'obligations légales, **Établir la paie** - Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, - Décompter les absences (congés payés, maladie...), - Tenir à jour les...


  • Asnières-sur-Seine, France IFAC Temps plein

    **Mission** - Prendre en compte les taux de cotisations adaptés, - Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de mínima sociaux et d'obligations légales, **Établir la paie** - Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, - Décompter les absences (congés payés, maladie...), - Tenir à jour les...


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