Chief Technology Officer

Mon client est une entreprise acteur dans l'industrie maritime.

En tant que CTO, vous serez chargé de superviser le développement et la mise en œuvre de technologies de pointe visant à collecter, analyser et utiliser les données de pour évaluer et améliorer les performances des navires.

Pour cela vous aurez différentes missions:
1. Définir et gérer la stratégie technologique:

- Développer et exécuter la stratégie technologique, en alignement avec les objectifs généraux de l'entreprise.
- Identifier les tendances émergentes, les technologies et les meilleures pratiques de l'industrie liées à la collecte de données, l'optimisation des performances des navires.
- Évaluer les partenariats et collaborations potentiels avec des fournisseurs de technologie externes, des instituts de recherche et des intervenants de l'industrie.

2. Collecter et analyser des données:

- Concevoir et mettre en œuvre un cadre complet de collecte de données pour les capturer, à la fois en temps réel et dans des formats historiques.
- Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer des processus de collecte de données précis et fiables.
- Développer des méthodologies et des algorithmes d'analyse de données pour extraire des informations et identifier les domaines d'amélioration des performances des navires.

3. Optimiser les performances des navires:

- Diriger le développement de solutions technologiques innovantes pour optimiser les performances des navires.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie pour intégrer des informations et des recommandations des données dans la conception des navires, les systèmes de propulsion et les pratiques opérationnelles.
- Diriger la mise en œuvre de systèmes de surveillance des performances pour évaluer et améliorer en permanence l'efficacité des initiatives d'économie d'énergie.

4. Développer et déployer les technologies:

- Superviser la recherche, le développement et les tests de nouvelles technologies et outils.
- Gérer le cycle de vie du développement de produits, en assurant la livraison en temps opportun de solutions de haute qualité qui s'alignent sur les exigences de l'entreprise.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris des développeurs de logiciels, des spécialistes des données et des ingénieurs, pour créer des plates-formes technologiques évolutives et fiables.

5. Engager et collaborer avec les différentes parties prenantes:

- S'engager avec les parties prenantes internes et externes, y compris les dirigeants, les organismes de réglementation et les associations industrielles, pour favoriser la collaboration.
- Participer aux conférences, séminaires et ateliers pertinents de l'industrie pour se tenir au courant des tendances de l'industrie et partager ses connaissances et son expertise.
- Représenter l'entreprise dans les discussions, les présentations et les négociations liées à la technologie.

**Descriptif du profil**:

- Issu(e) d’une Ecole d’Ingénieur ou équivalent (formation Bac+5) dans l’ingénierie information ou ingénierie des données ; un doctorat dans ce domaine serait un plus.
- Expérience avérée (8 ans et plus) dans des rôles de leadership technologique, de préférence dans le domaine de la gestion de données, si possible appliquée au monde du Transport ou des systèmes embarqués.
- Solide connaissance des méthodologies de collecte de données, des techniques d'analyse des données et des stratégies d'optimisation des performances.
- Connaissances en architecture de données et en bases de données SQL / No SQL, une connaissance des bases de données série temporelle est un plus.
- Maîtrise des langages de programmation (C++ ou Python), des outils d'analyse statistique et des plateformes de visualisation de données.
- Connaissance des outils dataviz / big data
- Compétences en implémentation de solution SaaS
- Connaissances dans la maintenance d’infrastructure cloud, API et des aspects lié à la cybersécurité
- Excellent leadership et expérience en gestion, avec la capacité d'inspirer et d'encadrer des équipes interfonctionnelles.
- Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec une approche de travail axée sur les détails.
- Communication efficace et compétences interpersonnelles pour s'engager avec les parties prenantes à tous les niveaux.
- Capacité de s'adapter à un environnement de travail rapide et dynamique et de gérer plusieurs priorités simultanément.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : In person