Expert .NET

**Vos missions au quotidien**:

- la saisie, l'intégration et le contrôle des deals (soit par saisie directe du front office, soit par intégration de systèmes amont)
- la gestion de la vie des deals, avec en particulier le billing et les appels de marge
- la gestion des opérations sur titres (coupons, dividendes, splits,...)
- l'alimentation des systèmes BO
- les reportings internes, externes et réglementaires

Coder est pour vous une passion et pas seulement une compétence ?

Vous aimez participer à la chaîne de conception de solutions informatiques pour répondre à des besoins utilisateurs variés ? Rejoignez-nous

En tant que Développeur Front Office, vous intégrerez l'équipe composée de développeur Agile et DevOps et serez amenée à:

- Livrer régulièrement des solutions informatiques ayant de la valeur métier, par la pratique du TDD et du BDD
- Prévenir la dette technique par la pratique du Refactoring, analyser les erreurs et contribuer à l’amélioration continue des solutions
- Travailler en équipe (pair programming, développement Agile, Devops)
- Rechercher la technologie la plus adaptée pour garantir la sécurité, la scalabilité des solutions et l'expérience utilisateur la plus optimale
- Partager vos connaissances avec les autres Software Craftsmen, le code avec d'autres équipes sur notre Github Enterprise

**Et si c’était vous ?**:

- Vous êtes de niveau Bac +4/5 en École de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Informatique/Finance
- Vous maîtrisez le C# et l'Angular et vous avez au moins 5 ans d'expérience en C#
- Vous portez de l’intérêt à nos métiers, idéalement vous avez déjà une expertise en finance de marché
- You're fluent in English

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Notre vision est de jouer un **rôle moteur dans les transformations positives du monde** et de contribuer à **un avenir plus écologique, respectueux de la planète **

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la **culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe **

C’est construire une **carrière dynamique** avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de **formations régulières **

Au regard de vos compétences, une **rémunération attractive** revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de **tarifs préférentiels sur vos services bancaires,** d’un **compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.**

Attentif à votre **qualité de vie et conditions de travail**, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires:

- À mínima 2 jours de télétravail par semaine
- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

**Pourquoi nous choisir ?**:
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

**Vous hésitez encore ?**

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.