Directeur.trice Adjoint.e

Blainville sur Orne
- Hérouville St Clair
- Saint-André-sur-Orne
- CDD (Remplacement congés maternité)

L’APAEI de Caen est une association, créée en 1957 par un collectif de parents, ayant pour objectif d’accueillir des jeunes et adultes en situation de handicap au sein de 4 pôles : enfance, travail, hébergement et accompagnement personnalisé.

**Vos missions**
- Vous intégrez le POLE HEBERGEMENT de l’association, composé:

- D’un foyer d’hébergement répartir sur deux sites géographiques (St André et Blainville s/ Orne)
- D’un service d’accompagnement et de suivi en logement autonome composé d’un foyer éclaté à St André, d’un second à Blainville s/ Orne, et d’un service d’appartements supervisés en logement diffus
- D’une structure d’accueil de jour et d’hébergement basée à Blainville s/ Orne
- D’un atelier de transition et d ‘insertion à Hérouville St Clair
- De deux services annexes à l’Esat : la SACAT (St André et Blainville s/ Orne)
- Vous êtes membre de l’équipe de direction et travaillez au quotidien avec le directeur de pôle et les trois chefs de service, ainsi qu’en collaboration avec les services supports du siège (DG, QSZ-SI, RH, comptabilité).
- Vous veillez à assurer une prise en charge de qualité des résidents, à travers leur projet d’accompagnement personnalisé
- Vous managez en proximité les chefs de service, animé par la volonté de favoriser l’écoute et le bien-être des personnes accompagnées et des professionnels
- Vous contribuez à la conduite des projets d’évolutions du pôle définis par l’association, en lien étroit avec vos pairs de l’équipe de direction et des autres pôles de l’association
- Vous participez à la gestion administrative et financière du pôle sur la base des arbitrages du directeur de pôle et du cadre réglementaire.
- Vous êtes associé.e aux décisions relatives à la gestion des situations collectives et individuelles (mobilités, recrutements, formations et disciplinaire)

**Contrat, rémunération et lieu**
- CCN de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966_

**Type de contrat**: CDI ; statut CADRE classe 2 niveau 2

**Durée du travail**: forfait annuel en jours, vous bénéficiez d’une large autonomie dans la gestion de votre temps de travail

**Lieux de travail**:multisites Hérouville s/ Clair, Blainville s/ Orne, St André s/ Orne selon un planning établi avec la directrice de pôle

**Salaire mensuel brut**(rang 1 de la grille CCN coefficient 770)** : 3795€** (dont indemnités de sujétion) + indemnité d’**astreintes,**à mener sur plusieurs établissements (pôles hébergement et accompagnement spécialisé)

**Profil recherché**
- Diplôme : MOS, ou diplôme minimum de niveau 6
- Sens du travail en équipe, esprit d’initiative, leadership, capacité à travailler en réseaux et en partenariats
- Connaissance du secteur médico-social et expérience managériale significative en multisites

**Rencontrons-nous **
- Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Dominique SAINTHUILLE, Directrice Générale