Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

il y a 1 semaine


Bischheim, France CARDEM Temps plein

Ce poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d’un remplacement congé maternité.

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier Sociétés, le futur collaborateur occupera au sein du service administratif un poste varié et d'une grande polyvalence dans les domaines de la paie.

Avec l'équipe présente, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion de la paie et des ressources humaines:

- Établissement des paies Ouvriers, ETAM et Cadres : saisie des pointages et des éléments variables, contrôle et calcul de la paie en fonction de la législation en vigueur, de la convention collective applicable et des accords d’entreprise ;
- Établissement des déclarations sociales et relations avec les différents organismes sociaux ;
- Gestion de l'administration du personnel : de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, gestion du contrat de travail, gestion des congés, arrêts de travail, suivi comptable des IJSS.) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte.) ;
- Réponse aux questions des collaborateurs (explication des bulletins de salaire, mutuelle, congés payés, établissements d’attestations ) ;
- Saisie du plan de formation et suivi administratif de la formation ;
- Garantir le suivi de la gestion des notes de frais ;
- Participer aux déclarations sociales légales
- Gestion d’une partie de la comptabilité client : relances clients, suivi de la balance âgée

Issu(e) d’une formation supérieure de type BAC+ 2 ou licence avec une spécialisation en Ressources Humaines /Paie, vous devez disposer d’une expérience mínimale de 3 ans dans une fonction similaire.

Rigoureux(se), autonome, vous disposez de bonnes capacités relationnelles tout en sachant respecter la confidentialité liée au poste.

Connaissance du monde du Bâtiment appréciée.

Une bonne maîtrise du Pack Office notamment Excel est indispensable. La connaissance du logiciel SAP est un atout supplémentaire.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle



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    **DIRECTEUR ADJOINT ACCUEIL DE LOISIRS et ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE** **Définition / Missions**: Sous l'autorité directe de la coordinatrice ALSH et de la coordinatrice périscolaire du Pôle Enfance, Éducation, Le directeur adjoint accueil de loisirs sur le temps hors scolaire: - Travaille en relation directe avec le directeur de la structure - Assure...


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    Offre n° 202BKSDGérant d'agence pour les solutions d'autonomie des SENIORS et PMR (H/F)Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état.Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS...