Agent de Développement Social

**Agent de Développement Social - CDD**:

- CDD
- Le Lamentin
- NIVEAU 5B
- NVHADD97079

**CAF DE LA MARTINIQUE**:
La Caisse d'Allocations Familiales de la Martinique recherche un:
**Agent de Développement Social en CDD (F/H)**

**Niveau 5B**

Placé(e) directement sous l'autorité du responsable de territoire, l'agent de développement social est chargé d'améliorer et de développer les équipements et services aux familles adaptés aux besoins de la population (Etablissements d'accueil des jeunes enfants, accueils de loisirs sans hébergement, relais petite enfance, centres sociaux, lieux d'accueil enfants parents,)

L'agent de développement social joue un rôle stratégique au sein du territoire. Il est le référent, l'interlocuteur Caf de la Martinique sur le territoire. Il détecte et accompagne les structures en difficulté, impulse de nouveaux projets, suit et évalue la mise en œuvre des objectifs contractualisés.

**Description du poste**:

- Présenter et promouvoir, auprès des partenaires, les orientations politiques d'action sociale et les différents dispositifs ;
- Participer avec les collectivités territoriales, les associations, les entreprises à des diagnostics de territoire, en vue d'identifier les besoins en matière de politique petite enfance, enfance, jeunesse, animation de la vie sociale et parentalité ;
- Faire émerger des initiatives et de nouveaux services en cohérence avec les diagnostics de territoire et les orientations du CPOG (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Gestion) et des Conventions Territoriales Globales (CTG) ;
- Apporter un soutien technique aux partenaires dans la définition, le montage et le suivi de leur projet ;
- Proposer et développer des actions innovantes en partenariat avec les acteurs locaux ;
- Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels, effectuer un suivi régulier administratif, financier et qualitatif de chaque contrat ;
- Réaliser l'évaluation des projets suivis et participer à l'évaluation de la politique d'action sociale de l'organisme ;
- Concevoir des notes d'opportunité et des avis techniques conformes à la réglementation et permettant d'apprécier le soutien des projets par la Caf ;
- Animer des réunions départementales et piloter des réseaux d'acteurs sociaux et d'opérateurs.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Savoirs**
- Connaître les orientations stratégiques de la branche famille et de l'organisme (connaissance qui serait appréciée) ;
- Maîtrise les méthodologies de diagnostic territorial, d'élaboration et d'évaluation de projets ;
- Connaître les règlementations et les dispositifs contractuels en matière d'action sociale de la branche famille ;
- Connaître les techniques de négociation ;
- Connaître des techniques d'accompagnement pédagogique ;
- Connaître les règles budgétaires et les éléments de l'analyse financière et comptable ;
- Maîtrise les outils bureautiques.

**Savoirs - faire**
- Sait animer une réunion, un groupe projet, à porter les politiques d'action sociale de la branche famille ;
- Est autonome dans l'organisation de son activité tout en sachant travailler en équipe ;
- Tient les objectifs assignés et les délais de réalisation ;
- Conseille, oriente, accompagne les partenaires dans la définition de leur projet ;
- Vérifie la pertinence et la faisabilité des projets (y compris financière) ;
- S'assure de la conformité des projets aux instructions nationales ;
- S'adapte aux profils et missions des partenaires rencontrés ;
- Alerte sa hiérarchie sur des dysfonctionnements repérés dans des projets de partenaires ;
- A des capacités d'analyse de situations complexes ;
- A des capacités rédactionnelles.

**Savoir-faire relationnels**:

- Capacité à promouvoir les politiques de la Caf Martinique et à défendre, argumenter la position de l'organisme ;
- Savoir mobiliser les partenaires dans la réalisation du diagnostic et la mise en œuvre du projet ;
- Qualité et aisance relationnelle avec des partenaires aux profils et missions différents ;
- Qualités pédagogiques, d'analyse et rédactionnelles ;
- Facilité à rendre compte à sa hiérarchie.

**Votre formation**:

- Titulaire d'un diplôme BAC + 3 à mínima (développement social local, aménagement du territoire) ou d'une expérience significative en Caf.

**Informations complémentaires**:
A titre informatif, l'agent de développement social est rémunéré sur la base du niveau 5B - coefficient 285 de la classification des organismes de sécurité sociale ; représentant un salaire annuel brut indicatif de 43,5K€ (sur 14 mois).

**Contact**:
Elles devront parvenir au plus tard, le 13/09/2024.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés