Cadre de Sante en Ehpad

**Descriptif** Le Centre Hospitalier de Guingamp recherche un cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé pour sa résidence" La Petite Montagne" à 100 % Le GHT d’Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l’établissement support du GHT. Le centre hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l’ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SSR, d’Ehpad et USLD, comptant aujourd’hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d’une reconnaissance d’unité de soins palliatifs de 10 lits. L’établissement est un membre majeur du GHT Côtes d’Armor, s’inscrivant ainsi dans une démarche de collaboration départementale. Le pôle EHPAD / USLD en quelques chiffres: Trois résidences: - Résidence Ti Nevez : accueille 138 résidents (105 places d’hébergement permanent EHPAD / 3 places d’hébergement temporaire / 2 unités Alzheimer de 32 places / une USLD de 30 lits) - Résidence les Hortensias : accueille 90 résidents (89 places d’hébergement permanent, 1 place d’hébergement temporaire) et 10 places d’Accueil de jour au rez de-jardin - Résidence Petite Montagne : accueille 60 résidents (60 places d’hébergement permanent) L’EHPAD-USLD est engagé dans une dynamique d’amélioration continue de la qualité coconstruite avec les professionnels (Groupe Qualité Ethique, Comités de retour d’expérience ). L’EHPAD est un lieu de vie dans lequel le résident est acteur de son projet de vie et de son accompagnement. La prise en soins s’appuie sur les principes de respect des droits des résidents et de bientraitance au sein de l’EHPAD. Mission générale/permanente Le cadre est l’animateur de son équipe dans l’objectif de rechercher la qualité de l’accompagnement du résident dans le respect de ses droits. Il met en place les actions qui en découlent dans une dynamique de projet. Le Cadre de santé organise l’activité paramédicale de l’unité en lien avec le médecin et s’assure à la continuité des soins; Il anime et coordonne les moyens ; Il est garant de la qualité, de la sécurité des soins dispensés dans l’unité, des droits du résident et de l’éthique ; Il contribue à accompagner la mise en œuvre de la politique générale et du projet d’établissement selon ces déclinaisons : projet de soins, projet social ; Il rend compte de son activité et assure une continuité de présence en collaboration avec l’équipe d’encadrement. Missions spécifiques Mise en œuvre du projet d’établissement des unités d’hébergement pour personnes âgées et organise l’accompagnement médico-social des résidents Organisation de l’activité paramédicale Animation de l’équipe soignante pluridisciplinaire Gestion des ressources humaines et matérielles de l’unité de soins, en lien avec le cadre coordonnateur de pôle Contribution à la gestion de la qualité et de la sécurité des soins et des risques associés aux soins Missions ponctuelles Organisation de l’accueil, de l’encadrement et de l’évaluation des étudiants et stagiaires, en partenariat avec l’IFSI-IFAS et autres établissements de formation Quotité et horaires de travail Poste à 100% Forfait cadre sur amplitude 7h40 Participation aux permanences du Samedi matin sur le Centre Hospitalier (une fois par trimestre environ) Liaisons hiérarchiques Directrice des soins Directrice déléguée en charge des affaires gériatriques Cadre de santé supérieur coordonnateur de pôle EHPAD Cadre de santé des unités de soins dont il dépend Liaisons fonctionnelles Médecins de l’EHPAD, cadres de santé et médecins des autres services, ensemble des professionnels qui accompagnent le résident (professionnels paramédicaux, assistantes sociales, agent administratif, secrétaire, psychologue, animateurs ), cellule qualité, service administratif, services de soins de l’établissement, services supports (lingerie, service technique, biomédical, cuisine ), service animation Instituts de formation du territoire (IDE et AS), prestataires de services externes, établissements de santé du GHT, etc. Diplôme requis Diplôme d’Etat cadre de santé Ou à défaut volonté de s’inscrire dans un processus de professionnalisation (concours entrée en IFCS) Compétences requises Connaissances associées à la prise en charge de la personne âgée en milieu de vie Règles du temps de travail Connaissance de l’institution hospitalière publique Habileté informatique Qualités requises Autonomie décisionnelle Rigueur Pédagogie Sens de l’organisation et de la communication Qualités relationnelles et diplomatie Risques professionnels identifiés Charge émotionnelle, stress Travail sur écran Mesures préventives pour limiter ces risques Analyses de pratiques professionnelles Collectif cadre Respect temps