Cadre de Nuit ou Faisant Fonction Cadre

**Descriptif**

Le Centre Hospitalier de Guingamp recherche un cadre de santé de nuit (ou IDE faisant fonction de cadre de santé)
Le GHT d’Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l’établissement support du GHT.
Le Centre Hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l’ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SSR, d’Ehpad et USLD, comptant aujourd’hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d’une reconnaissance d’unité de soins palliatifs de 10 lits.
L’établissement est un membre majeur du GHT Côtes d’Armor, s’inscrivant ainsi dans une démarche de collaboration départementale.
Les postes des agents de nuit sont fixes (pas de roulement de jour).
Mission générale/permanente
En collaboration avec la direction de soins et les cadres supérieurs des pôles d’activités, le cadre de nuit:

- Coordonne la continuité des soins de nuit, sur l’ensemble de l’établissement
- Organise l’activité paramédicale en fonction des ressources et de la charge en soins
- Assure une gestion des lits permettant un flux de patients sécuritaire pour ceux-ci ainsi que pour les soignants

Missions spécifiques
GRH
En lien avec l’encadrement de jour, le cadre de nuit:

- Participe à la gestion des personnels de nuit, notamment en cas d’absences dans les unités de soins
- Elabore les plannings des professionnels et du pool de suppléance de nuit, en particulier sur le pôle médecine et des Ehpad
- Permet une intégration des nouveaux personnels de nuit et s’assure de l’adéquation des compétences des agents avec leurs missions
- Identifie les personnes potentiellement en difficulté et assure leur accompagnement, transmet ces informations aux cadres supérieurs, cadre de santé et à la direction des soins
- Procède aux entretiens d’évaluations annuelles des personnels de nuit en collaboration avec l’encadrement de jour
- Identifie les besoins en formation et participe dans ce sens à l’élaboration du plan de formation en cohérence avec le projet d’établissement. Il en assure le suivi et l’évaluation et le réinvestissement auprès de ses collègues le cas échéant.
- Participe avec le cadre supérieur en charge de la coordination des ressources humaines à faire le point sur les cartographies en RH
- Il définit les capacités d’accueil des stagiaires, assure la coordination et le suivi de leur encadrement et de leur évaluation
- Le cadre s’assure, en cas d’accident de travail d’un agent, que celui-ci transmet les informations de cet évènement à la direction des ressources humaines

Qualité et sécurité des soins
Le cadre de nuit s’assure:

- De l’adéquation entre les besoins des services et les ressources humaines disponibles
- De la qualité des prestations de soins, de la sécurité des patients et des résidents
- De la sécurité du personnel et de la disponibilité des ressources matérielles pour effectuer leurs missions (EPI, dispositifs médicaux )
- De la rédaction et transmission de FEI en cas de survenue d’évènement indésirable
- D’appliquer les procédures ad hoc en cas de chute, fugue, décès de patients/résidents
- D’informer les familles/personnes de confiance des changements de l’état de santé de leur proche, en fonction de leurs souhaits
- De vérifier et d’évaluer les transmissions écrites des personnels de nuit

Gestion des lits
Le cadre de nuit prend connaissance:

- De l’état des lieux de lits disponibles sur l’ensemble de l’établissement et de l’activité aux urgences.
- Des transmissions de jour de ses collègues cadres et cadres supérieurs

Si besoin et si possible, avec l’aval médical, il organise les changements de chambres de patients selon l’état des patients ou nécessités de service.
Missions ponctuelles
Le cadre de nuit est le relai des informations institutionnelles auprès des personnels de nuit et organise si besoin des réunions. Il recueille, analyse, priorise et transmet des informations à l’encadrement de jour dans un esprit de collaboration institutionnel.
Il participe aux réunions institutionnelles et aux formations qui le concerne ainsi qu’aux groupes de travail dans lesquels il s’est inscrit.

Quotité de travail
100 % - Forfait cadre
Horaires de travail
20h30-6h30,
Un samedi par mois
Liaisons hiérarchiques
Directrice des Soins
Liaisons fonctionnelles
Professionnels paramédicaux et médicaux de nuit, y compris les agents du pool de remplacement
Cadres supérieurs
Cadres de santé
Administrateurs de garde
Directions fonctionnelles
Diplôme requis
Diplôme d’Etat Infirmier
Une expérience dans le management d’équipe serait bienvenue
Un projet professionnel orienté vers la formation à l’IFCS est recommandé
Compétences requises
Le cadre de nuit possède des connaissances en soins infi