Responsable de Pôle

Publié le 8 janvier 2025

Responsable de pôle Prévention H/F/Autre

CDI, à partir du 2 mai 2025, au siège de France Nature Environnement (Paris 19e)

**Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un #MondeVivable ? Rejoignez la fédération française des associations de protection de la nature et de l’environnement **

France Nature Environnement regroupe plus de 6200 associations et plus de 900 000 bénévoles, partout en France, dans l’hexagone et en outre-mer. La fédération conjugue depuis plus de 50 ans des actions de terrain, une expertise reconnue et de nombreux combats juridiques pour l’environnement.

En rejoignant France Nature Environnement, ses 48 salarié-es et près de 300 bénévoles actif-ves au niveau de la structure nationale, vous participerez à la construction d’un monde vivable au sein d’une équipe dynamique et passionnée.

**Dans le cadre d’un renouvellement de poste, France Nature Environnement est aujourd’hui à la recherche d’un.e Responsable de Pôle Prévention en**CDI**.**

**1. LES ENJEUX DU POSTE**:
Le pôle Prévention aborde les enjeux liés à la prévention et la gestion des déchets, aux risques et impacts industriels et de santé environnement.

Le/la Responsable de Pôle sera chargé.e de coordonner les activités du pôle, sous l’autorité hiérarchique du Directeur des programmes.

Au sein du Pôle, le/la salarié.e a sous son encadrement 4 salarié.es (animateur.trices de réseaux et chef.fes de projet) et travaille étroitement avec les bénévoles des directoires des réseaux du Pôle.

La nature des missions suivis par le.la Salariée pourra être amenée à évoluer, en fonction des priorités de la fédération.

Le/la salarié.e travaillera en lien avec les autres Responsables des autres Pôles ( Nature et Transition) et avec les autres directions de l’association. Il.elle est membre du CODIR Elargi.

**2. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITÉS**:
**D’abord, animer le pôle Prévention**
- Accompagner les animateur.trices dans l’animation des réseaux
- Conseiller et participer le cas échéant aux directoires, aux efforts de structuration, d’animation et plus largement, d’implication des bénévoles et des associations membres du mouvement FNE, en lien direct avec la direction du lien fédéral, de la vie associative et de l’éducation
- Animer, stimuler et consolider la réflexion de la Fédération sur les thématiques relevant des réseaux du Pôle
- Garantir la cohérence globale entre les réseaux du Pôle, entre les réseaux du Pôle et les services, et entre les réseaux du Pôle et les réseaux des autres Pôles, en lien avec les autres Responsables de Pôles et la direction du Lien fédéral, de la Vie associative et de l’Éducation
- Veiller à la qualité des relations entre les bénévoles et les salarié.es du Pôle en lien avec les Animateurs/Animatrices de réseaux et les Chef.fes de projets du Pôle conformément à la charte du comportement de France Nature Environnement.

**Et aussi, organiser et coordonner les activités du pôle Prévention**
- Impulser, organiser et participer à la définition des priorités du pôle en cohérence avec les priorités du plan stratégique et des instances statutaires
- Coordonner l’élaboration du programme d’actions du Pôle et les procédures en lien avec son périmètre d’actions
- Encadrer des salarié.es, planifier et organiser le plan de charge
- Représenter l’association sur son périmètre d’actions (au sein du mouvement, en externe, instances, réunions, évènements, médias)
- Coordonner la construction des projets (dont la gestion administrative et financière) et la réalisation des bilans annuels d’activités au sein du Pôle
- Participer à l’organisation de la stratégie de communication et de plaidoyer au sein du Pôle et veiller à la mise en œuvre de ces stratégies.
- Faciliter la transversalité et participer à l’élaboration des notes de position de l’association

**3. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES**:

- ** Avant tout, vous êtes motivé.e à venir partager notre vision **
- De formation supérieure bac +5 dans un domaine lié à l’environnement, en science politique et/ou en droit de l’environnement
- Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum, idéalement dans le secteur associatif ou professionnel en lien avec les enjeux du poste
- Compétences managériales d’une équipe exigées
- Capacité d’organisation, de montage et de gestion de projets multipartenaires et multidisciplinaires
- Compréhension du rôle des acteurs et des leviers propres au plaidoyer
- Bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit)
- Bonne maîtrise des outils numériques (Office 365,)

**Aptitudes**:

- Capacité de travail en équipe (partage de valeurs et de modes de travail) et d’animation (de réunions, de formations )
- Capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale (goût pour l’échange, savoir expliquer et convaincre), esprit d’analyse et de synthèse, plaidoyer
- Sens de la diplomatie et du relationnel, capacité à négocier et à gérer la contradiction (interne aux sujets débattus et aux acteurs en présence)
- Compr