Douvrin - Industrial Performance and Continuous Improvement Technician - Apprenticeship

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans _50 pays_ et nos _29 000 collaborateurs_ font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.

Nos engagements sont l’amélioration continue de nos processus, la qualité de nos produits et services et les compétences de notre personnel sont des facteurs essentiels de notre succès continu.

Missions:
L’usine de Douvrin est intégrée dans la division Digital Solutions du groupe Prysmian. Site de haute technologie comprenant 330 salariés permanents, nous exerçons notre activité en salle blanche grâce à des équipements de pointe.

Rattaché (e) au service Production vos missions seront:

- Assister l’ingénieur Amélioration Continue Méthodes Process
- Analyser des zones de production pour identifier les axes d’amélioration en termes de gains financiers (délais / coûts) et en termes d’ergonomie (bien être utilisateur)
- Réagir à des problématiques ponctuelles dans un esprit Lean Manufacturing
- Participer à l’industrialisation de nouveaux procédés
- Challenger - proposer des indicateurs pertinents de suivi d’activités
- Etc

Eventuellement, pour le projet de fin d’études, nous vous proposons les sujets suivants:

- Mise en place de chantier 6S dans les multiples ateliers de production

Qui recherchons-nous ?

Formation : Etudiant (e) en formation au CESI dans le cursus Technicien Performance Industrielle Option Méthodes, vous recherchez une alternance de 2 ans.

Compétences techniques / comportementales : Vous êtes reconnue pour vos capacités relationnelles, votre autonomie, rigueur et organisation. Vous êtes capables de vous intégrer dans une équipe aux profils variés. Votre maitrise de MS office sera un plus.

Vous êtes intéressé(e)s par ce poste ?

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante:
Localisation : Douvrin / Billy-Berclau (62)

Pourquoi nous rejoindre ?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian, vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers de notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Prysmian, ce sont également des équipes, passionnées et expertes, qui vous accompagneront dans votre apprentissage et votre évolution métier. Bien plus qu’un stage ou de l’alternance, vous allez grandir avec et grâce à nous

Pour plus d’information:
et

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- Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are._
- All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business._
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