Chargé Parcours Insertion

**Référence**:2025-1489

06/03/2025

**Présentation de la collectivité**:
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...

Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.

Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents

**Information générale et descriptif poste**:
**Intitulé du métier**:
Insertion - Chargé d'accompagnement en insertion

**Intitulé du poste**:
Chargé Parcours Insertion (renfort) MONTARGIS-H/F

**Rémunération**:
1974€ brut mensuel

**Contrat**:
Contractuel

**Catégorie du poste**:
B

**Cadre d'emploi du poste**:
B/Rédacteurs

**Avantages collectifs au travail**:
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels:

- Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
- Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
- Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
- Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
- Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
- Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits ).
- Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
- Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
- Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
- Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
- Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.

Rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir.

**Finalité du poste**:
Le département du Loiret a expérimenté avec France Travail l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. A ce titre, nous recherchons des Chargés de Parcours Insertion.

Au sein d'une équipe de 16 chargés de parcours insertion et 7 administratifs RSA, vous veillez à la cohérence du parcours d’insertion des bénéficiaires du RSA en lien avec les intervenants et les partenaires.

Vous procédez à une analyse globale et multi référentielle de la situation avec l'usager et vous élaborez avec lui un plan d’intervention contractualisé. Vous orientez vers les référents socio-professionnels, les partenaires de santé, France Travail et conservez la référence du parcours social.

Vous gérez le portefeuille de 70-80 bénéficiaires sur votre territoire.

Les enjeux:

- Vous organisez (en concertation avec le bénéficiaire) et garantissez la trajectoire de l’usager dans une perspective de retour à l’activité / emploi
- Vous renforcez le partenariat local permettant la levée des freins à l’insertion
- Vous organisez la coordination des actions en fonction des ressources de la personne et des offres de service du territoire

**Le poste est basé à Montargis et intervient sur l'agglomération montargoise dans le cadre d'un contrat de renfort jusqu'au 31 décembre 2025.**

**Missions**:
**Mission 1 : Vous mettez en œuvre le référencement des bénéficiaires du RSA**
- Informer le bénéficiaire sur ses droits et devoirs
- Effectuer l’entretien d’orientation /entretien diagnostic

**Mission 2 : Vous assurez le suivi des parcours d’insertion sociale**
- Réaliser des entretiens réguliers (à mínima une fois par mois), de suivi général permettant de mesurer l’évolution de la situation
- Définir le cadre de la relation et maintenir une relation de qualité tout au long du parcours.
- Contractualiser avec le bénéficiaire pour atteindre un taux de contrat de 100% (lien avec les partenaires et ouverture de droits)
- Suivre l’évolution de la situation, formaliser les différentes étapes, capitaliser les acquis et apporter les adaptations nécessaires, en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes
- Rester garant des principes d’intervention du Département vis à vis de la personne et vis à vis de l’ensemble des partenaires pour œuvrer dans la complémentarité.

**Mission 3 : Vous orientez vers les ressources internes et externes**
- Repérer les freins et points d’appui de la personne et de son environnement.
- Aider la personne à prendre des décisions, à opérer des choix et à se projeter en mesurant les effets de ces choix.
- Prescrire vers les ressources internes (travailleurs sociaux et référents socio profess