Controleur Allocataire

**CONTROLEUR ALLOCATAIRE (H/F)**:

- CDI
- Belfort
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD111060

**CAF DU TERRITOIRE DE BELFORT**:
La Caf du Territoire de Belfort est au service de 28 000 allocataires, dans un département peuplé d'environ 140 000 habitants. Elle assure le versement de plus de 165 millions d'euros au titre des prestations légales et 11 millions d'euros au titre de l'action sociale.

L'organisme emploie 97 salariés, dont un tiers sont affectés à la gestion de la mission nationale Aripa, la Caf étant Caf pivot pour une partie des départements de l'ancienne région Franche Comté ainsi que du Var et des Hautes Alpes dans le cadre d'un jumelage avec la Caf des Alpes maritimes. La Caf du Territoire de Belfort est également Caf d'appui sur la gestion des frontaliers.

Pour en savoir plus sur la Caf de Belfort:
Accueil - Rapport d'activité 2023 (cafbelfort.fr)

Suite à un départ en retraite, la Caf du Territoire de Belfort recrute un contrôleur allocataires (H/F) en CDI.

**Description du poste**:

- Rechercher toute information complémentaire, y compris auprès d'autres institutions ou tiers, pour éclairer son diagnostic de la situation faisant l'objet d'un contrôle ;
- Formaliser les résultats obtenus dans un rapport de contrôle argumenté, exploitable par les agents en charge de son traitement et en porter les conclusions à la connaissance de l'allocataire ;
- Informer les allocataires et les partenaires dans les domaines de la législation et de la règlementation applicable sur les conséquences et suites données aux contrôles ; orienter éventuellement vers les personnes ressources ;
- Déterminer si les résultats de l'enquête doivent être examinés au titre de la suspicion de fraude ;
- Travailler en interne en lien étroit avec le référent fraude, le service maîtrise des risques, le service prestations familiales afin de garantir un traitement coordonné des dossiers.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Maîtriser la législation relative aux prestations sociales - le diplôme Vademecaf serait un plus ;
- Savoir s'organiser en fonction des objectifs fixés par l'encadrement au regard des objectifs nationaux ;
- Savoir représenter l'organisme chez l'allocataire et les partenaires ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Capacités à rédiger un argumentaire clair et cohérent ;
- Maîtriser les techniques de synthèse et règles orthographiques ;
- Savoir-faire relationnel ;
- Posséder des capacités de résistance au stress et prise de recul ;
- Savoir faire face à des situations difficiles ;
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs et à la diversité des situations ;
- Être pédagogue ;
- Savoir travailler en mode hybride et nomade : travail à distance et à travail sur place
- Savoir faire preuve d'autonomie tout en sachant travailler en équipe ;
- Savoir faire preuve de précision et de rigueur ;
- Savoir rendre compte et alerter ;
- Maîtriser les outils bureautiques et institutionnels
- Être loyal, intègre et savoir faire preuve de discrétion
- Permis B obligatoire

**Votre formation**:
Il s'agit d'une formation:

- En alternance (phases théoriques et phases pratiques)
- Accompagnée (tutorat / monitorat)
- Certifiée (certification de fin de formation)

L'exercice de l'emploi nécessitera une mobilité sur l'ensemble du département et d'autres départements limitrophes.

**Informations complémentaires**:
Le processus de recrutement se composera d'un test écrit et de deux entretiens de motivation.

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**Contact**:
Céline HERRMANN RRH

**Les avantages liés au poste**:
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