Chargé de Recrutement

**Vous recherchez du sens dans votre travail, c’est vous que nous recherchons **

Créé en 2001, **Chronos** est le seul et unique réseau d’agences d’emploi sous forme de société coopérative et participative (SCOP).

Choisir un tel statut n’est pas le fruit du hasard. Il illustre une volonté forte : celle de privilégier avant tout les valeurs humaines en s’engageant sur un mode de gouvernance démocratique et le partage des richesses.

Ainsi chez Chronos, comme dans toutes les SCOP, les salariés associés détiennent la majorité de l’entreprise préservant ainsi leur outil de travail et leur savoir-faire ; ils élisent eux-mêmes leur dirigeant (1 personne = 1 voix) et participent aux décisions stratégiques de l’entreprise. Ce mode de fonctionnement participatif valorise l’engagement et l’implication de chacun.

Enfin, sur la question du partage des bénéfices, Chronos s’impose comme un modèle du genre dans son secteur en reversant un tiers de ses profits aux salariés intérimaires au titre de la participation. Les deux derniers tiers se répartissent équitablement entre les salariés sociétaires et l’entreprise pour consolider les emplois et continuer à se développer sur ses territoires.

Toutes ces spécificités sont autant d’atouts qui font de Chronos un véritable modèle de développement durable.

**Le service recrutement du Groupe e est à la recherche d'un Chargé de Recrutement (H/F) pour le compte de l'agence Chronos basée à Nevers.**

**Description du poste**:
**RECRUTEMENT**
- Identifier les besoins en recrutement des clients _(prise de commandes)_ et des prospects _(descriptif des postes, environnement de travail, sécurité, rémunération, contraintes légales etc.)_
- Créer et diffuser des offres d’emploi sur les réseaux partenaires
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Effectuer la mise à disposition des salariés intérimaires en entreprises
- Intégrer les intérimaires lors de leur première mise à disposition

**GESTION ADMINISTRATIVE**
- Rédiger les contrats de travail et établir les DPAE
- Gérer les visites médicales
- Effectuer le suivi des relances clients pour les éléments contractuels et les relevés d’heures

**DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL SÉDENTAIRE**
- Prospecter les entreprises du territoire _(téléphone)_
- Identifier des nouvelles entreprises _(travailler sur un fichier de prospects existant mais continuer à le nourrir avec des nouvelles entreprises)_
- Prendre des RDV commerciaux pour le Chargé de Développement

**LES MODALITÉS DU POSTE**:

- CDD 6 mois - 27 heures hebdomadaires - Remplacement congé maternité
- Rémunération : de 11,50 € à 12,00 € bruts de l'heure soit de 1 344 € à 1 402 € bruts mensuels pour 116,91 heures + primes _(rémunération selon profil et expérience)_
- Avantages : titres repas, mutuelle _(prise en charge partielle)_
- Poste basé à Nevers (58)
- Horaires:

- Lundi : 09h00 - 12h00 / 14h00 - 17h00
- Mardi : 09h00 - 12h00 / 14h00 - 18h00
- Mercredi : 14h00 - 18h00
- Jeudi : 09h00 - 12h00
- Vendredi : 09h00 - 12h00 / 14h00 - 18h00
- Amplitude horaire non négociable

**Profil recherché**:
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+3 en Commerce, Tourisme, Secrétariat Commercial, Ressources Humaines à forte dominante commerciale ou issu du milieu agricole et justifiant idéalement d’une expérience dans le travail temporaire, vous connaissez le bassin d’emploi local. Une expérience à dimension relationnelle est exigée.

Bon communiquant, autonome et dynamique, vous saurez rapidement prendre en main les missions qui vous seront confiées et vous investir dans une fonction qui allie contact humain et relations commerciales.

Sensible aux valeurs coopératives, vous saurez vous intégrer dans une agence qui appartient à un ensemblier de structures relevant de l’Economie Sociale et Solidaire.