Assistant/chargé de Recrutement

**Vous recherchez du sens dans votre travail, c’est vous que nous recherchons **

Créé en 2001, **Chronos** est le seul et unique réseau d’agences d’emploi sous forme de société coopérative et participative (SCOP).

Choisir un tel statut n’est pas le fruit du hasard. Il illustre une volonté forte : celle de privilégier avant tout les valeurs humaines en s’engageant sur un mode de gouvernance démocratique et le partage des richesses.
Ainsi chez Chronos, comme dans toutes les SCOP, les salariés associés détiennent la majorité de l’entreprise préservant ainsi leur outil de travail et leur savoir-faire ; ils élisent eux-mêmes leur dirigeant (1 personne = 1 voix) et participent aux décisions stratégiques de l’entreprise. Ce mode de fonctionnement participatif valorise l’engagement et l’implication de chacun.

Enfin, sur la question du partage des bénéfices, Chronos s’impose comme un modèle du genre dans son secteur en reversant un tiers de ses profits aux salariés intérimaires au titre de la participation. Les deux derniers tiers se répartissent équitablement entre les salariés sociétaires et l’entreprise pour consolider les emplois et continuer à se développer sur ses territoires.
Toutes ces spécificités sont autant d’atouts qui font de Chronos un véritable modèle de développement durable.

**L'agence Chronos de Nevers est à la recherche d'un Assistant/Chargé de Recrutement (H/F) suite au départ de notre collaboratrice.**

**Description du poste**:
Dans le cadre du départ de notre collaboratrice, nous recherchons notre futur Assistant/Chargé de Recrutement dont les missions consisteront à gérer les relations avec les salariés intérimaires et la clientèle, les mises à disposition en entreprises ainsi que l'administratif lié à ces délégations.

Au sein de l'équipe composée de Marlène - Responsable de Secteur & Florence - Commerciale Agence, vos missions seront:
**Recrutement**:

- Réaliser des entretiens de recrutement
- Créer et diffuser des offres d’emploi sur les réseaux partenaires
- Identifier les besoins en recrutement des clients (prise de commandes) et des prospects (descriptif des postes, environnement de travail, sécurité, rémunération, contraintes légales etc.)
- Etudier des postes et détecter les besoins clients (savoir déterminer, appréhender, comprendre,, les besoins de l’entreprise prospectée)
- Mettre à disposition les salariés intérimaires en entreprises
- Suivre les missions auprès des salariés intérimaires et en entreprise pour garantir leur bon déroulement

**Gestion administrative**:

- Garantir la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l’activité de l’agence, à la mise à disposition des collaborateurs et au bon déroulement des missions (titres, CACES, habilitations, titre de séjour ) et anticiper les dates de fin
- Établir les Déclarations Préalables À l’Embauche (DPAE)
- Gérer les contrats de travail
- Gérer les visites médicales (planification et suivi)
- Gérer les cartes BTP
- Effectuer le suivi des relances clients pour les éléments contractuels, et les relevés d’heures

**Développement commercial sédentaire**:

- Fidéliser les clients existants

**LES MODALITÉS DU POSTE**:

- CDI - 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération : de 1 844 € à 2 250 € bruts (rémunération selon profil et expérience)
- Avantages : titres repas (8 €), mutuelle et prévoyance _(prise en charge partielle), _primes, possibilité de devenir sociétaire de la SCOP après 1 an
- Poste basé à Nevers
- Horaires de travail:

- Lundi : 08h00-12h00 / 14h00-18h00
- Mardi : 08h00-12h00 / 14h00-18h00
- Mercredi : 08h00-12h00
- Jeudi : 08h00-12h00 / 14h00-18h00
- Vendredi : 08h00-12h00 / 14h00-17h00

**Profil recherché**:
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à Bac+3 en Recrutement ou en Ressources Humaines et justifiant idéalement d’une expérience dans le travail temporaire, vous connaissez le tissu économique local. Une expérience dans le domaine des services ou de la relation clients et dans la conduite d'entretiens de recrutement est exigée.

Vous avez une bonne résistance au stress, vous êtes dynamique et vous appréciez de gérer des imprévus.

Bon communiquant, persévérant et autonome, vous saurez rapidement prendre en main les missions qui vous seront confiées et vous investir dans une fonction qui allie contact humain et relations commerciales.

Sensible aux valeurs coopératives, vous saurez vous intégrer dans une agence qui appartient à un ensemblier de structures relevant de l’Economie Sociale et Solidaire.
- Nous réalisons ensuite des contrôles de références professionnelles auprès de vos précédents employeurs sur la base des contacts que vous nous aurez transmis par mail et nous vous invitons à réaliser différents tests.

Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA