Chef.fe D'équipe Logistique

**Description entreprise**:
**Le Groupe Ares,**Association pour la Réinsertion Économique et Sociale**, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.

Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans sa vingtaine d'établissements.

**Log’ins AuRA**est l’un des établissements du Groupe Ares en **EAT**,** Entreprise Adaptée Tremplin en joint-venture sociale avec GXO.**Par le travail en logistique d’entrepôt, Log’ins AuRA accompagnait en 2024 près de** 80 personnes en situation de handicap** et éloignées de l’emploi, ayant manifesté une forte motivation pour intégrer à l’issue d’un parcours d’insertion une entreprise classique.

Dans le cadre de son activité en implant chez un de ses clients sur St Vulbas, LOG’INS AuRA recherche un.e Chef.fe d’équipe.

**Description du poste**:
Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, vous vous assurerez du bon déroulement des prestations qui vous sont confiées et vous serez notamment en charge de:
**1. Animer, encadrer, coordonner une équipe de 4 à 8 de salariés en insertion en assignant et contrôlant les tâches à effectuer**:

- Vous organisez les plannings de votre équipe. Vous fédérez votre équipe, êtes pédagogue, en vous assurant de l’acquisition par les salariés des connaissances et compétences liées au poste de travail. Vous veillez à développer leur employabilité.
- Vous échangez des informations pertinentes sur les salariés en insertion, avec vos collègues, Chargé.es d’accompagnement social et professionnel. Vous préparez et participez aux évaluations des salariés en insertion et à la fixation des objectifs individuels lors des réunions sociales.

**2. Conduire l’exécution des prestations fournies aux clients** sur des activités logistiques (plus spécifiquement de préparation de commandes et personnalisation de commandes). Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de qualité et de productivité. Vous remontez les anomalies éventuelles au responsable d’exploitation.

**4. Veiller aux respects des règles de sécurité et animer des ¼ sécurité.**

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.
- Processus de recrutement :_
- _ 1 entretien RH_
- _ 1 entretien avec le Responsable d’exploitation et ses équipes sur site_
- _ 1 entretien avec le Directeur d’établissement_

**Profil recherché**:
**EXPERIENCES**: Une expérience dans le secteur de la logistique est indispensable. Une expérience en encadrement d’équipe est souhaitée.

**COMPETENCES**: Permis de conduire fortement recommandé compte tenu de la zone d’activité (Parc Industriel de la Plaine de l‘Ain). Maîtrise des outils bureautiques et capacité à travailler avec un WMS.

**QUALITES PERSONNELLES**: Sensibilité au projet social. Adaptabilité et flexibilité. Autonomie et proactivité.

**LIEU ET HORAIRES DE TRAVAIL**: Plage horaire de travail : horaires en travail posté du matin, du lundi au vendredi. Déplacements ponctuels sur la région et à Paris pour des réunions de travail ou des formations.

**CONDITIONS DU POSTE**: CDI, Statut Agent de maîtrise, à partir de 2 300 € brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires, Tickets restaurant de 9,50 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + Mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l’employeur) + 6,5 jours de RTT + Prime collective selon les résultats du groupe + Jours de congés d’ancienneté. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

**NOS +**: Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social. Des formations régulières pour les Chef.fes d’équipe (management, groupes d’analyse des pratiques Chef.fes d’équipes )

**Avantages**:
6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurants de 9.50 EUR (dont 60% a la charge de l'employeur) par jour travaille + Mutuelle familiale + Prime collective selon les resultats du groupe + Jours de conges d'anciennete.

Tarifs preferentiels sur l'achat de