Chargé de Mission RH

smart tree - Groupe familial fondé en 1928 en France - est leader mondial dans la fabrication d'articles en bois pour l'industrie de l'agroalimentaire (bâtonnets de glaces, agitateurs à café, brochettes en bois).

Près de 100 ans d’expérience à l'écoute des besoins de nos clients nous ont permis de devenir un partenaire incontournable sur ce marché de niche.

Notre capacité à anticiper les évolutions technologiques et notre volonté de disposer d'outils de production adaptés, performants et à la pointe de la technologie sont portés par une réelle politique d’investissement et de développement.

Avantages:

- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Evenements internes réguliers
- Parcours d'intégration structuré

Nous recherchons un **Chargé de mission RH - Recrutement & SIRH** (H/F) pour rejoindre notre équipe RH au siège situé dans les Hauts-de-France. Ce poste polyvalent vous permettra d’intervenir sur des sujets variés : recrutement, intégration, communication interne, gestion des avantages sociaux et SIRH.

Vous serez au cœur de la dynamique RH du groupe, en lien direct avec les managers, les collaborateurs et l’équipe RH. Si vous êtes titulaire d’un Bac +5, que vous avez au moins 3 ans d’expérience en ressources humaines, et que vous aimez travailler dans un environnement industriel exigeant, tourné vers l’innovation et la performance opérationnelle, rencontrons-nous

**Recrutement**:

- Gère le processus de recrutement dans son intégralité, depuis la publication des annonces jusqu’au premier jour du collaborateur, avec l’aide d’un ATS.
- Collabore étroitement avec les managers pour attirer les meilleurs talents.
- Planifie le processus d’intégration (organisation des rendez-vous, communication, transmission de la promesse d’embauche à l’équipe RH).
- Rédige les fiches de poste lors des recrutements et participe à leur mise à jour en lien avec l’équipe RH.

**Avantages sociaux**
- Gère les avantages sociaux offerts aux salariés.
- Assure la communication autour de ces avantages pour favoriser leur bonne compréhension et utilisation.
- Coordonne et suite la flotte des véhicules de fonction et de service du siège.

**Événementiel & Communication interne**:

- Organise les événements du site.
- Propose des idées d’événements d'entreprise.
- Contribue à l’élaboration et à la mise en page de la newsletter du groupe, en français et en anglais.
- Gère la communication interne autour des événements du siège, avec le support de l’équipe RH.

**Intégration du personnel**:

- Développe et documente le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Prépare le parcours d’intégration des nouveaux salariés.
- Assure le back-up de l’accueil physique des nouveaux collaborateurs en cas d’absence.
- Est force de proposition pour faire évoluer le parcours d’intégration en cohérence avec la culture d’entreprise.

**SIRH**:

- Participe à l’élaboration du parcours d’intégration via le SIRH de l’entreprise.
- Utilise la plateforme SIRH du groupe pour automatiser les processus RH France et Groupe (onboarding, offboarding, création de formulaires, mise à jour de documentation ).

**Missions annexes**
- Assure le back-up ponctuel de la personne en charge de la paie.
- Veille à la conformité des pratiques RH dans le cadre de ses missions, en respect des lois et réglementations en vigueur.
- Apporte son support au DRH du groupe et à l’équipe RH.
- Expérience professionnelle confirmée de 3 ans minimum en ressources humaines
- Maîtrise des processus de recrutement
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe
- Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail français
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais
- Esprit d'analyse et de synthèse pour optimiser les processus RH
- Aisance rédactionnelle en français et en anglais
- Proactivité et sens du service.
- Discrétion et respect de la confidentialité.