Chargé(E) Des Ressources Humaines

**Objectif du Poste**:
Assurer la gestion efficace et efficiente des activités liées aux ressources humaines dans l'entreprise, en garantissant le respect des politiques internes, des réglementations légales et en contribuant au développement et au bien-être des employés. Le titulaire du poste veille également à maintenir un lien solide entre les pratiques de gestion des ressources humaines et les valeurs fondamentales de l'entreprise, tout en répondant de manière proactive aux questions et préoccupations des collaborateurs et manager.

**Les missions suivantes vous animent**:
**1. Recrutement / onboarding**
- Planifier et exécuter les processus de recrutement (stages alternants et autres profils en fonction des besoins)
- Rédiger et publier des offres d'emploi
- Examiner les CV, mener des entretiens et coordonner les évaluations en lien avec les managers
- Organiser et superviser le processus d'intégration des nouveaux employés
- Faciliter les sessions de formation d'introduction et fournir les ressources nécessaires

**2. Gestion et conformité**:

- Maintenir et mettre à jour les dossiers du personnel avec un souci particulier pour l'exactitude et la confidentialité des données
- Gérer les documents relatifs à l'emploi, y compris les contrats, les évaluations et les congés, en veillant à ce qu'ils reflètent les politiques et procédures de l'entreprise
- Coordonner les activités liées à la paie avec le service comptabilité pour garantir la précision et la ponctualité des paiements
- Assurer la conformité aux lois du travail et aux politiques internes en matière de ressources humaines, en conseillant la direction et les employés sur les questions de conformité
- Maintenir une connaissance à jour des réglementations en matière de travail et recommander des ajustements aux politiques et procédures de l'entreprise au besoin

**3.Gestion de projet RH**
- Coordonner les sollicitations des questions des collaborateurs et des managers : Fournir un soutien dans la résolution des conflits et des problèmes liés au travail, en favorisant une communication ouverte et en facilitant des solutions équitables
- Promouvoir une culture de travail positive et inclusive en encourageant le respect, la diversité et la collaboration
- Fournir un soutien dans la résolution des conflits et des problèmes liés au travail, en favorisant une communication ouverte et en facilitant des solutions équitables
- ** Vous êtes dynamique, organisé(e), curieux(se) et force de proposition**:

- ** Vous avez un goût prononcé pour le partage d’expériences et le travail en équipe**:

- ** Vous respectez la confidentialité nécessaire au sein d'un service RH**:

- ** Vous souhaitez apprendre et participer au développement d’une société en plein essor**:

- ** Vous maitrisez l'utilisation des outils bureautiques**:

- ** Vous disposez de qualités rédactionnelles et de synthèse**

**LES + EN FAISANT PARTIE DE L’AVENTURE GROUPE SOLSTYCE**
- Télétravail possible
- Mise à disposition d’un smartphone pro et d’un PC portable pro
- Package : Rémunération fixe + variable
- Prime d'intéressement, avec accès au plan d'épargne Entreprise
- Prime Vacances
- Carte BIMPLI : Tickets restaurants valeur de 9,48 € prise en charge de 60% par nos soins.
- Mutuelle ALAN : prise en charge à 100 % (hors options**)**:

- Mobilité durable : forfait transports/ vélo

**DES PERSPECTIVES D’EVOLUTION POUR NOS TALENTS**

**A l’écoute**, nous prenons soin de ton évolution professionnelle et personnelle
- Mobilité géographique : avec 9 villes en France (Paris, Strasbourg, Grenoble, Avignon, Bordeaux, Lille, La Rochelle, Toulouse et Rennes)
- Mobilité Interne pour faire évoluer tes missions

**Attentionné,** nous prenons soin de booster tes compétences et libérer tout ton potentiel
- La Solstyce Academy pour partager nos connaissances
- Les Ateliers d’optimisation pour capitaliser sur nos expériences
- Le parcours de formation personnalisé pour atteindre de nouveaux sommets

**RITUELS ET EVENEMENTS**

Au sein du Groupe, de nombreuses activités rythmeront ton quotidien. Nous te réservons un parcours riche en surprises, de belles occasions d’échanger et partager avec tes collègues...
- ** Les journées d’intégration** : 2 jours pour plonger dans l’univers du Groupe dès ton arrivée
- ** La Summer Party « Vision et perspectives »** : moment convivial pour avancer ensemble vers nos objectifs communs
- ** Le séminaire annuel** : LE rendez-vous annuel de tous les collaborateurs. Du fun pour te regonfler à bloc
- ** La newsletter interne** : les actus de nos filiales depuis les quatre coins de la France.
- ** La semaine CQ** : une semaine de sensibilisation à la sécurité et ta santé au travail
- ** Les Team time**: Afterwork des agences pour partager tes idées et aspirations

Sans oublier : nos barbecues, le secret santa, la galette des rois...

**DES VALEURS FORTE