Travailleur -euse Social-e Coordinateur-ice (H/F)

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

1) Soutien à la création d'un nouveau dispositif expérimental dédié à l'accompagnement dans le logement de bénéficiaires d'une protection internationale (BPI) non éligibles AGIR
- Soutien à la captation des premiers logements destinés à la sous-location
- Création et développement des partenariats locaux en lien avec la direction (bailleurs, partenaires sociaux...)
- Soutien à la création d'outils et supports d'accompagnement

2) Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires
- Accueil des ménages en demande d'asile, Diagnostic des situations administratives, Accès et maintien des droits
- Co-élaboration du projet personnalisé
- Accompagnement juridique individuel
- Accompagnement dans la gestion du budget,
- Veiller au bon entretien des logements, au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité,
- Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d'hébergement
- Proposer et mettre en oeuvre des actions collectives
- Préparer et accompagner les résidents, BPI et déboutés, à la sortie du CADA au regard de leurs situations et du contexte local
- Orienter les résidents vers les structures de droit commun et assurer un travail de relais

2) Tenue d'un rôle de médiation
- Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
- Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés ainsi que dans le respect des règles d'un immeuble
- Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, institutions, services publics, Assurer un rôle d'interface entre le résident et les institutions

3) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences
- Participer activement au fonctionnement des dispositifs en étroite collaboration avec tous les professionnels de la structure
- Assurer le relais dans le suivi et l'accompagnement des résidents
- Participer activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement
- Développer et maintenir les partenariats avec institutions, associations et travailleurs sociaux externes
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité en appui à la Direction

4) Travail administratif
- Rédiger notes de synthèse, évaluations, comptes rendus, Assurer la tenue des dossiers individuels

5) Coordination (50% du temps)
- Coordonner l'activité du service (entrées/sorties), rendre compte ponctuellement au N+1
- Veiller au respect du cahier des charges, des procédures et de la règlementation en lien avec le/la chef.fe de service et la directrice adjointe
- S'assurer du bon état du parc locatif par une veille et coordonner les interventions techniques dans les logements
- Contribuer à l'animation de l'équipe éducative

Travailleur-euse social-e expérimenté.e, avec une expérience de coordination d'équipe si possible.
Vous aimez lancer des nouveaux projets et créer des outils, mobiliser des partenaires et expérimenter des nouvelles choses.
Vous êtes autonome, mais savez mobiliser du soutien autour de vous quand c'est nécessaire, au service du projet et de la qualité de l'accompagnement.
Vous avez de l'expérience dans l'accompagnement d'un public allophone, idéalement dans la demande d'asile ou l'accompagnement lié au logement.
Permis B manuel exigé