Gestionnaire Administratif(Ve) Des Ressources

**Gestionnaire administratif(ve) des Ressources Humaines**:

- CDD
- CHATEAUROUX
- 25 316 € par an
- NIVEAU 3
- NVHADD90087

**CPAM DE L'INDRE**:
Agir ensemble, Protéger chacun

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Châteauroux (161 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.

Le service Ressources Humaines de la CPAM de l'Indre recherche 1 CDD dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à l'acquisition et au développement de nouveaux outils numériques.

**Lieu de travail** : Châteauroux

**Rémunération** : 1808.34€ bruts mensuels, versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances), soit un salaire brut annuel de 25 316€.

**Temps de travail** : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi

**Description du poste**:
**_Avec qui allez-vous travailler ?_**

Le service Ressources Humaines de la CPAM de l'Indre recherche 1 CDD dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à l'acquisition et au développement de nouveaux outils numériques.

Vous rejoignez ainsi une équipe composée de 3 collaborateurs.

**_ Quelle est votre contribution ?_**

Dans le cadre de vos missions, vous:

- Réalisez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux,...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de l'organisme,
- Recensez, contrôlez et transmettez les éléments variables de paie au Centre National de Gestion de la Paie,
- Participez à la logistique des recrutements,
- Informez, orientez et conseillez les salariés et leurs managers,
- Participez activement à la montée en charge des nouveaux outils numériques (alimentation des outils, formation/information des utilisateurs, communication ),
- Appliquez les consignes issues des règles et procédures de la Politique de sécurité du système d'information en vigueur au sein de l'organisme.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, à mínima:

- Maitriser les activités de paie et d'administration du personnel
- Maitriser les outils bureautiques,
- Utiliser la documentation à votre disposition,
- Faire preuve de rigueur,
- Organiser votre travail dans le cadre des objectifs demandé.

**Votre formation**:
Titulaire d'un diplôme Bac+2 (minimum), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.

**Informations complémentaires**:
**Les petits plus qui font la différence**:

- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
- Des tickets déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
- Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
- La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, une fois que vous serez suffisamment autonome
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
- Le versement d'une prime de crèche,
- Un accès facilité à la formation.

**Processus de recrutement**

Une première sélection se fera sur dossier (CV et lettre de motivation).

L'entretien sera mené par un jury composé d'un membre de l'équipe de direction, du responsable de département, et de la responsable des ressources humaines.

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
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