Cadre Manager Prestations

**Cadre manager Prestations**: - CDI - La Rochelle - 34 090 € par an - NIVEAU 5C - Télétravail possible - NVHADD111210 **CAF DE LA CHARENTE-MARITIME**: Au cœur des organismes de la Sécurité Sociale, les Caisses d'Allocations Familiales sont des organismes de droit privé qui exercent une mission de service public. Au-delà de la gestion et du versement de prestations sociales et familiales, la Caf intervient dans les domaines de la petite enfance, du logement, du handicap, de l'insertion des publics fragilisés grâce à une politique d'action sociale. La **Caf de la Charente-Maritime compte 122 000 allocataires**, et ce sont près de **280 collaborateurs** qui œuvrent au quotidien au service des familles et des partenaires sur l'ensemble du département, mais aussi dans le cadre de services mutualisés pour le compte d'autres Caf. Au sein de l'organisme, le service Prestations est composé de 130 agents qui ont pour mission le traitement des dossiers allocataires ainsi que la réponse allocataire sur rendez-vous (téléphonique, physique et en permanences chez des partenaires). Le service dispose de quatre équipes dédiées à la gestion des dossiers allocataires du département, une équipe en charge de l'entraide nationale et régionale, une équipe en charge des contrôles sur pièces, un pôle formation, un pôle appui métier, une cellule appui au pilotage ainsi qu'une cellule partenaires d'accès aux droits. Dans le cadre d'une réorganisation du service par approche populationnelle, les quatre unités de gestion évoluent et deviennent le pôle "Handicap", le pôle "Travailleurs indépendants", le pôle "International & Logement" et le pôle "Familles jeunes enfants". Dans le cadre du départ en retraite de l'actuelle manager prestations de l'antenne de Saintes et de la réorganisation du service prestations en approche populationnelle, un nouveau poste de manager est ouvert. La personne aura la responsabilité d'une équipe multisite nouvellement constituée, le pôle "Familles jeunes enfants", ainsi que la responsabilité de l'antenne de Saintes. Dans le cadre de l'approche populationnelle qui sera déployée en novembre 2025, le pôle "Familles jeunes enfants" sera composé d'une quinzaine de Gestionnaires conseils allocataires (GCA) ainsi que d'une assistante technique. Ses agents seront répartis sur les trois sites de la Caf de la Charente-Maritime (La Rochelle, Rochefort, Saintes). Ce pôle aura pour responsabilité la gestion des dossiers du segment de population "Familles jeunes enfants" (allocataires avec au moins un enfant à charge de moins de 6 ans) ainsi que de thématiques spécifiques liées à la famille et l'enfance (CMG Structure, ASFNR, Partage des prestations dans le cadre de la résidence alternée) et la gestion d'une partie des dossiers hors approche populationnelle. **Description du poste**: La personne retenue intégrera un collectif de 8 managers et sera placée sous la responsabilité de la responsable du service Prestations. Dans le cadre du management du pôle "Familles jeunes enfants", le futur manager aura pour mission de: - Construire et accompagner la création d'une nouvelle équipe autour d'une thématique commune autour de la famille et de l'enfance, et organiser les activités de l'équipe dans une recherche d'efficience - Assurer le pilotage et l'accompagnement de l'équipe dans une perspective de développement de leurs performances et de leurs compétences - Veiller à la cohésion d'équipe dans le cadre d'un management multisites - Proposer et développer une offre de service pour répondre aux problématiques des familles et en lien avec les remontées de l'équipe - Mettre en œuvre et assurer le suivi des objectifs opérationnels dans son secteur d'activité, et notamment le pilotage de la production du segment "Familles jeunes enfants" - Développer et animer des partenariats internes et externes à l'institution (notamment le service Action Sociale, la Caf pivot ARIPA, la CPAM, le Conseil départemental, etc.) - Assurer le co-pilotage avec la manager action sociale des deux parcours "Arrivée de l'enfant" et "Séparation" - Garantir le respect des dispositions légales et réglementaires relatives à son domaine d'activité - Conduire ou participer en tant que personne ressource à des projets ou missions spécifiques, - Gérer des activités relevant d'une expertise particulière. En tant que responsable de l'antenne de Saintes, le futur manager sera chargé de: - Être responsable de l'accueil physique les lundis, mercredis et vendredis et du lien avec la société prestataire d'agents de sécurité. En cas d'absence ou de déplacement, une suppléance est organisée. - Gérer les questions relatives à l'antenne auprès des agents des différentes équipes. - Être l'interlocuteur privilégié des services supports pour tout projet ou toute intervention sur l'antenne de Saintes. **Profil recherché**: **Vos compétences**: - Posséder des capacités managériales et organisationnelles avérées ; - Avoir des capacités à mobiliser ses collaborateur