Adjoint Ressources Humaines

**Adjoint Ressources Humaines H/F**
- Vous souhaitez _**_vivre une expérience riche de sens _**_qui vous permettra d’être acteur au service d’une cause ?_
- Vous voulez _**_accompagner des managers _**_dans la gestion des ressources humaines de leur établissement afin d’assurer la qualité de la prise en charge des jeunes que nous accueillons ? _
- Vous recherchez une mission qui vous permette de _**_mettre à profit vos compétences _**_en travaillant sur des projets à fort impact gérés en autonomie au sein d’une équipe RH expérimentée ?_
- N’hésitez plus, postulez comme Adjoint Ressources Humaines H/F à Apprentis d’Auteuil _

**ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL**:
**La fondation Apprentis d’Auteuil**:
Acteur engagé dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, Apprentis d’Auteuil développe depuis plus de 150 ans des programmes d’accueil et d’accompagnement, de protection, de prévention, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 30 000 jeunes et 6000 familles fragilisées, dans 300 établissements et dispositifs en France.
A Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société et de devenir des hommes et des femmes debout. C’est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.
Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

**La direction régionale**:
Située à Toulouse (bureau principal) ainsi qu’à Bordeaux et Perpignan (antennes), la direction régionale Sud-Ouest accompagne une trentaine d’établissements situés en Nouvelle Aquitaine et Occitanie. Cela représente plus de 800 collaborateurs.
La direction régionale regroupe l’ensemble des fonctions ressources transverses (RH, finances, immobilier, qualité, mécénat, communication, développement,) qui assure le lien entre l’activité (les établissements) et le siège.

**L’équipe**:
Elle est composée de 5 responsables RH basées à Toulouse, Bordeaux et Perpignan, d’une responsable de la formation et du recrutement et de deux chargés de missions RH. Cette équipe est pilotée par une responsable RH régionale, membre du Comité de direction régional.
L’équipe régionale bénéficie du soutien de la direction Ressources humaines et de la direction juridique nationales basées au siège à Paris.

**MISSIONS**:
Ce que l’on vous propose:
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable RH du périmètre Nouvelle Aquitaine, vous:

- Déclinez la politique RH de la fondation au service des établissements de votre périmètre,
- Soutenez la RRH, tant de manière opérationnelle que stratégique (projet d’établissement, DUER, pilotage social )
- Prenez en charge la gestion directe de certains établissements.

Contenu de vos missions:
**Sur la politique recrutement, vous**:

- Organisez et participez à des forums de l’emploi, aux rencontres avec les différents partenaires, les portes ouvertes
- Développez le partenariat avec les écoles de travail social

**Sur les sujets concernant les procédures et dispositions légales et conventionnelles, vous**:

- Supervisez la gestion administrative du personnel (contrats de travail, variables de paie, gestion des temps, visites médicales,)
- Soutenez les responsables de services en amont des principales décisions et actions RH par un conseil et une prise en charge : formalités obligatoires à l’embauche, Intégration des nouveaux embauchés, sanctions/disciplinaire, gestion des départs
- Accompagnez et suivez la mise en place des processus RH annuels : Entretiens annuels, Revues Individuelles des Personnes, exécution du plan de formation, mise à jour des DUERP en collaboration avec la direction
- Gérez la communication RH sur votre périmètre
- Intervenez sur le volet administratif des différentes instances représentatives du personnel

**Sur les sujets concernant le développement des processus RH**:

- Force de proposition vous participez à des groupes projets liés à des thématiques RH transversales

**PROFIL**:

- De formation Bac+ 4/5 en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste RH généraliste dans une structure décentralisée, avec, si possible, une connaissance du secteur social. Vous êtes autonome et réactif ; vous disposez d’un sens du service et êtes un bon pédagogue. Vous êtes également reconnu(e) pour votre goût du terrain et vos qualités relationnelles.
- Vous serez amené(e) à vous déplacer de manière hebdomadaire sur les établissements des départements 33 et 17 et en fonction de l’évolution du périmètre - Permis B o