Contrôleur Prestations

**Contrôleur Prestations (H/F)**:

- CDI
- Saint-Lô
- 26 452 € par an
- NIVEAU 4
- NVHADD74878

**CPAM DE LA MANCHE**:
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Manche est un organisme de sécurité sociale, accompagnant de manière dynamique et innovante les assurés, les professionnels de santé et les employeurs.

La Caisse primaire d'assurance maladie (Cpam) de la Manche fait partie du réseau des 101 Cpam réparties sur le territoire. Elle verse chaque année environ 1.5 milliard d'euros de prestations et assure 440 000 bénéficiaires. Elle compte 375 salariés répartis sur cinq sites : Saint-Lô, Cherbourg, Avranches, Coutances, Granville.

Notre mission est de protéger durablement la santé de chacun de nos assurés, en nous mobilisant sur le champ de la prévention, en assurant l'accès de tous à des soins de qualité au meilleur coût, et en garantissant à chacun qu'il pourra continuer à vivre décemment en cas de survenue d'un risque lié à la santé.

Acteur majeur local, la CPAM de la Manche vous invite à rejoindre la cellule contrôle, rattachée au service comptable et contrôle pour un poste de contrôleur prestations H/F afin de contribuer au dispositif de maitrise des risques et de validation des comptes. L'équipe est composée actuellement de 5 contrôleurs, un manager sécurité du système d'information et d'une responsable d'équipe.

**Description du poste**:
Dans le respect des règles de secret professionnel et d'éthique (égalité de traitement, exclusion des conflits d'intérêt, respect du contradictoire et de la présomption d'innocence, neutralité, objectivité...), vous aurez pour mission de:

- Participer à la mise en œuvre du Plan de Contrôle Socle du Directeur Comptable et Financier et des plans de maîtrise des risques arrêtés par le Directeur et le Directeur comptable et financier
- Effectuer le contrôle à priori et à posteriori sur les différentes législations de l'Assurance Maladie, chiffrer l'impact financier des erreurs et des anomalies.
- Produire des rapports d'analyse ou de contrôle.
- Participer au dispositif de prévention et de détection des fraudes.
- Effectuer des contrôles spécifiques (contrôles thématiques, ).
- Vérifier le respect des procédures.
- Formaliser, évaluer les résultats des contrôles et détecter d'éventuels dysfonctionnements, rendre compte à l'encadrement et proposer des actions correctives.
- Participer à l'archivage des pièces justificatives.
- Participer à l'alimentation des tableaux de bords des indicateurs (fiabilité de la production notamment).
- Participer à la gestion de la PSSI (politique de Sécurité du Système d'Informations) et du PCA (Plan de Continuité d'activité)

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Ce que nous allons aimer chez vous**

Vous avez:

- Formation bac + 2 minimum
- un casier judiciaire vierge
- une réelle appétence pour les chiffres
- des aptitudes relationnelles et une capacité à travailler en équipe

Vous savez:

- Utiliser Excel et les outils informatiques pour traiter des données sans difficultés
- Faire preuve de rigueur et réactivité,
- Rechercher, analyser et utiliser les informations nécessaires à son activité
- Rendre compte
- Faire preuve de discrétion (Ce poste implique un sens aigu du secret professionnel et de la déontologie)

Vous êtes:

- Persévérant
- Autonome et rigoureux
- Curieux
- Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles

**Votre formation**:
Formation Bac + 2 minimum

**Informations complémentaires**:
**Ce que nous vous offrons**:
Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante
Une rémunération mensuelle brut de 1 889,42€
Un 13ème mois proratisé en fonction de votre présence sur l'année
Une prime d'allocations vacances (équivalente à un 14ème mois)
Des horaires variables avec un contrat de 36h/semaine
De nombreux avantages : titres restaurants, complémentaire santé, 1% logement, participation de 50% à votre abonnement transport en commun, participation financière à la garde d'enfants, prestations CSE (chèques vacances, participation au financement aux loisirs ), parking à proximité, salle de restauration équipée...

Un poste en CDI (prise de fonction en septembre) est à pourvoir et un CDD d'une durée de 3 mois (prise de fonction en août).

Procédure de sélection : tests de sélection et entretien de motivation