Contrôleur des Prestations H/F

La CPAM emploie 202 agents en contrat à durée indéterminée. Un poste de Contrôleur des Prestations est à pourvoir au sein du service Contrôle de la Direction Comptable et Financière de la CPAM de la Haute-Loire, située au Puy-en-Velay. Il s'agit d'un CDD de 3 mois, renouvelable dans la limite maximale de 5 mois et demi. Description du poste Vous êtes dynamique et motivé(e), vous souhaitez vous investir dans une activité variée, la Direction Comptable et Financière vous offre l'opportunité de devenir Contrôleur des Prestations en CDD. Au sein d'une équipe, vous serez amené(e) à : - Vous participerez activement à la protection des deniers publics, - Vous serez garant du respect de la législation, - Vous participerez à l'amélioration de la qualité des traitements de la CPAM : - En matière de mise à jour des fichiers assurés, employeurs et professionnels de santé, - Concernant la liquidation des prestations. - Vous vérifierez que les prestations versées aux différents publics de la CPAM sont payées à juste droit et au bon destinataire. Vous interviendrez sur différents types de contrôles (plan de contrôle, contrôles ciblés, indicateurs de fiabilité), portant sur les principaux processus de gestion des prestations : gestion des bénéficiaires, frais de santé, revenus de remplacement, invalidité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents services ordonnateurs de la CPAM. Le recrutement se fera au niveau 3 de la Convention Collective et le poste sera placé sous l'autorité de la Responsable de service Contrôle. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles relatives au secret professionnel. Profil recherché Vos compétences Le (la) candidat(e) devra faire preuve : - Des qualités de rigueur, - Un goût certain pour le travail d'analyse et pour approfondir les dossiers, - Une capacité à faire preuve de loyauté, - La capacité à s'adapter à une législation et à des contrôles en constante évolution, - Une bonne capacité de travail, la volonté de s'investir et de s'engager dans ses missions, - Une aptitude au travail en équipe, - Le respect de la confidentialité des informations, tant en interne qu'en externe. Votre formation Un accompagnement sur les outils propres au service sera mis en place. Informations complémentaires Ce poste est un pourvoir à temps plein. De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant: - Horaires variables - Rémunération sur 14 mois (en fonction de la présence) - Prime d'intéressement (en fonction de la présence) - Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement de transports en commun - Participation aux frais de garde des jeunes enfants de moins de 3 ans - Titres restaurant : valeur faciale de 11,52 € (60% de prise en charge par l'employeur) - Complémentaire santé - Salle de restauration au sein de l'organisme - Comité Social Économique (sports, culture) Contact La prise de fonction est prévue dès que possible. La date limite de candidature est fixée au vendredi 30 janvier 2026. Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature en adressant au Directeur, par la voie hiérarchique ou par le bal @.**, une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés