Cdi - Responsable Des Relations Sociales Et Des

**CDI - Responsable des Relations sociales et des conditions de travail H/F**

**Marionnaud** est une filiale de CK Hutchison, un conglomérat multinational de renom, coté sur le marché principal de la bourse de Hong Kong, avec une gamme variée d'activités allant de certains des plus grands opérateurs portuaires et détaillants au monde, à des sociétés d'infrastructures fiables et des réseaux de télécommunications mobiles multimédias de premier plan, employant 300 000 personnes sur plus de 50 marchés.

Le groupe **Marionnaud **est l'un des plus grands distributeurs de produits de beauté de luxe en Europe, avec plus de 700 boutiques en ligne et hors ligne sur 8 marchés, employant plus de 4 200 personnes.

L’enseigne **Marionnaud** possède sa propre marque. Les produits de maquillage, de soins du visage et du corps sont développés par ses équipes Marketing développement et opérationnel international pour les marchés Français et Européens sur lesquels est présente l’enseigne.
**Marionnaud** est leader sur le soin.
L’enseigne s’appuie sur son principal atout, ses équipes de vente et ses équipes supports qui au quotidien développent une expertise inégalée pour délivrer une expérience client de qualité.
L’ensemble des équipes travaillent dans un mode On line / Off line.

**Marionnaud** France a été reconnu en 2024 pour la troisième année consécutive « Top Employeur » par l’Institut international « Top Employer Institute. »

**RÔLE**:
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de maintenir un bon climat social, fondé sur un dialogue constructif et continu avec les partenaires sociaux, d’assurer la veille règlementaire et de travailler à l’amélioration des conditions de travail des collaborateurs Marionnaud.

**RESPONSABILITES/MISSIONS**:

- Assurer les relations avec les partenaires sociaux : définition de la stratégie avec la Directrice des Ressources Humaines, animation des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions ) ;
- Participer activement à la stratégie RH de l’entreprise en menant les négociations avec la DRH ;
- Entretenir le dialogue social en instaurant un climat sain, de confiance réciproque ;
- Assurer un rôle de conseil et d'expert en Droit Social au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe auprès des Responsables Ressources Humaines et des différentes Directions en proposant des réponses juridiques et opérationnelles ;
- Suivre et instruire l’ensemble des dossiers contentieux collectifs ou individuels en lien avec les avocats, estimer les provisions pour risques, mettre en place un plan d’action afin de réduire les litiges, reporting au Groupe;
- Mettre en place un système de management de la santé et de la sécurité au travail en lien avec la qualité de vie au travail
- Veiller à la mise en place d’actions et d’animations visant à améliorer la qualité de vie au travail
- Etablissement et pilotage du calendrier social annuel
- Manager un juriste en droit social

**PROFIL**:
Vous êtes juriste de formation, avec une spécialisation en droit social.
Vous bénéficiez d’une expérience significative (5 ans minimum) et opérationnelle du droit social collectif et individuel.
Vous parlez couramment Anglais.
Vous disposez de connaissances avancées en matière de droit social collectif et individuel.
Vous avez de bonnes capacités de négociation, du charisme et savez prendre du recul.
Vous êtes résistant(e) au stress ;
Vous faite preuve d’écoute et d’aisance relationnelle

Le poste est basé au siège de Marionnaud à Paris (2ème arrondissement).

La diversité et l'inclusion représentent des valeurs fondamentales chez Marionnaud. Nous sommes fiers que nos clients comme nos futurs talents puissent faire le choix de notre entreprise pour sa capacité à rassembler et faire cohabiter toutes les différences.