Un Animateur Prévention Et Valorisation Des

La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.

Placé(e) sous la responsabilité du coordinateur d’éducation à l’environnement et au développement durable, au sein de la direction Développement Durable, votre rôle consiste à accompagner le changement de comportement et à susciter l'adhésion des habitants aux gestes de réduction et tri des déchets. Vous travaillerez dans une équipe solidaire, polyvalente et dynamique. Toutes les missions qui vous seront confiées seront organisées avec l’ensemble de l’équipe, en lien étroit avec la direction Prévention et Gestion des Déchets.

Votre priorité sera de participer à la mise en œuvre du nouveau Schéma Directeur de Prévention et de Gestion des déchets (SDPGD) et du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) de la collectivité. Vous assurerez des missions de sensibilisation des usagers sur le terrain ou sur des temps dédiés avec les autres membres de l’équipe, des partenaires et dans les écoles. Vous devrez expliciter et vulgariser les objectifs poursuivis par la Communauté d’Agglomération en matière de gestion et de réduction des déchets dans le cadre fixé par les élus en matière de stratégie de concertation et de communication, l’Agglomération étant accompagnée sur ces aspects d’un cabinet de concertation/communication.

**Vos missions sont les suivantes**:

- Sensibiliser les publics du territoire à la réduction, au tri et à la prévention des déchets ménagers : usagers en porte-à-porte et en pied d’immeubles, entreprises, associations, centres de loisirs, scolaires, etc.
- Concevoir et animer des formations à destination de public relais : agents communautaires et communaux, centres de formation, mission locale, RAM, ADMR et autres établissements pertinents.
- Engager ponctuellement des actions correctives (porte à porte, boitage, animations, sensibilisation au tri, etc.) en lien avec les problématiques relevées par les équipes dédiées à l'exploitation.
- Accompagner les acteurs publics et privés du territoire dans des démarches de développement durable, notamment dans la réduction des déchets, l’organisation d’éco-évènements.
- Participer à la conception et la diffusion d’outils de communication/sensibilisation (flyers, guides, affiches, articles et communiqués, radio, contenu de stand, etc.) adaptés à différents publics.
- Collaborer à la mise en place d’actions autour du gaspillage alimentaire, compostage et autres sujets en lien avec la réduction des déchets.
- Assurer des animations lors des manifestations : stands, galeries, foires, expositions, etc.
- Proposer et mettre en œuvre des actions à mener lors d’événements et d’actions ciblés : semaine nationale du compostage, semaine de la réduction des déchets, etc.

**Profil**:

- Expérience professionnelle similaire souhaitée ;
- Sensibilité aux problématiques environnementales ;
- Bonne élocution, goût pour l'animation (prise de parole, gestion de groupes, relationnel avec les publics) et pour le travail de terrain ;
- Très bon contact, capacité d'écoute et de conviction, modération, médiation ;
- Capacité à s’adapter aux différents types de public ;
- Capacité à argumenter, à convaincre et à gérer les conflits ;
- Aptitude au travail en équipe, en binôme avec la coordonnatrice/le coordonnateur ;
- Faire preuve d’organisation et d’autonomie ;
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique ;
- Disponibilité (rythme de travail adapté ponctuellement selon évènements et besoins du service) ;
- Permis B obligatoire ;

**Modalités de recrutement**:

- Titulaire (ou à défaut contractuel)
- Cadres d’emplois des adjoints d’animation territoriaux
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation mutuelle, participation abonnement transport (75%) ou stationne