Délégué Général

**Contexte du recrutement**
L’OCCE est une fédération d’associations reconnue d’utilité publique quasi centenaire, présente dans l’ensemble des départements métropolitains ainsi que dans les territoires ultra-marins.

**Le poste**
Par délégation et sous l’autorité du président national et en collaboration étroite avec les membres du bureau national, la future direction générale aura pour mission de mettre en œuvre la politique fédérale et l’ensemble des actions et des activités de l’association. En véritable _manager_ « chef d’orchestre », elle fédérera les équipes autour du projet politique dans une structure soucieuse de démocratie interne.

**Son rôle et missions sont de**:

- Mettre en œuvre opérationnellement la stratégie définie par la gouvernance et de lui en rendre compte
- Assurer le secrétariat général en lien avec le secrétaire général élu du bureau national
- Coordonner la structuration générale dans un contexte de fort changement
- En coordination avec le conseil d’administration national : organiser et contrôler l’élaboration et la gestion des budgets annuels approuvés par l’assemblée générale
- Construire et mettre en œuvre la stratégie de diversification des financements de l’association
- Conforter et consolider les outils nécessaires au bon fonctionnement de l’association et en contrôler l’efficacité
- Valider la pertinence des procédures internes et en garantir la mise en œuvre
- Assurer et coordonner les fonctions supports à destination des associations départementales et régionales
- Appuyer et coordonner la politique RH de l’association et s’assurer du respect des dispositions liées à la fonction d’employeur
- Mettre de la transversalité interservices pour créer un collectif (assurer la cohérence globale)
- Être le responsable et l’animateur des équipes salariées
- Piloter, administrer et coordonner les feuilles de route des responsables de services et de pôles
- Superviser l’optimisation des moyens et la cohérence du système d’information
- Contribuer à la représentation extérieure de l’OCCE

Invitée permanente des réunions du conseil d’administration national et du bureau national, la direction générale les alimentera de sa vision. Son avis, si elle est sollicitée, sera consultatif lors des prises de décisions et des votes.

**Son profil**:

- Expérience de direction (entreprise et vie associative) dans un contexte à forts enjeux de transformation
- Capacité éprouvée en gestion du changement
- Capacité à structurer et à développer avec une approche participative
- Connaissance du secteur de l’éducation et de l’économie sociale et solidaire serait un plus
- Compétences de management, de pilotage financier, de gestion des relations sociales
- Expérience opérationnelle en collecte de fonds privés et publics
- Excellentes qualités relationnelles, sens de la pédagogie et du leadership
- Expériences de la gestion des relations avec des institutionnels (ministères)

**Savoir être**:
Empathie, sens de la communication, capacité à fédérer, gestion positive du stress, autonomie, agilité et capacité d’adaptation, sens de l’organisation, participatif, aptitude à la prise de décision

**Nous proposons**:
CDI - Rémunération annuelle brute : 80 K€
Poste à pourvoir dès que possible (idéalement passage de consignes avec le manager de transition)
Avantages : forfait jours travaillés (200), tickets restaurant, 100 % de remboursement titre de transport ou forfait mobilité durable, mutuelle d’entreprise

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 70 000,00€ à 80 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Repos le week-end
- Travail en journée

Expérience:

- Direction générale: 5 ans (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel

Flextime