Hospitality Business Developer Ol

SPORTFIVE est une agence internationale de marketing sportif, nous créons de la valeur pour les marques, les ayants-droits, les médias et les fans grâce à des partenariats innovants, durables et sur-mesure. Grâce à notre réseau mondial et à notre expertise locale reconnue, nous accompagnons la croissance à long terme pour tous, nous positionnant ainsi comme le partenaire le plus novateur dans notre domaine.

En France, nous collaborons avec des clubs prestigieux tels que l’Olympique Lyonnais, le LOSC, le RC Lens, l’ASSE et l’AJ Auxerre. Nous accompagnons également d’autres acteurs majeurs dans le sport comme le Stade Français Paris et la Fédération française de handball. Notre domaine d’expertises nous permet aussi d’intervenir sur des sujets esport tels que la League of Legends European Championship.

Nos 1 200 experts, répartis dans 15 pays, positionnent SPORTFIVE comme un leader incontournable du marketing sportif mondial.

En 2024, pour la deuxième année consécutive, SPORTFIVE est élue « Agence marketing la plus attractive » par IWorkinSportS et se classe également en 5ème position dans la catégorie « Employeur le plus attractif » dans l’industrie du sport.

Pour en savoir plus, consultez notre site officiel SPORTFIVE

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**Votre Prochain Challenge Professionnel**

Au sein de nos équipes à Décines-Charpieu, nous recherchons en CDI un.e **Hospitality Business Developer OL & ARENA F/H**, qui sera placé.e sous la responsabilité de la Direction Commerciale.

Votre nouveau challenge consistera à:

- Commercialiser directement les produits d'hospitalité du Groupama Stadium et de la LDLC ARENA (abonnements loges, business seats, etc) ;
- Prospecter intensivement (via notamment des initiatives marketing dédiées, contacts téléphoniques, rendez-vous clients, recherches, etc) afin d’identifier en permanence de nouveaux acheteurs potentiels et développer sans cesse le portefeuille de clients;
- Représenter OL Promotion/SPORTFIVE lors d’événements promotionnels et de networking ;
- Mettre en place des opérations de prospection commerciale les jours d’évènements;
- Mettre à jour régulièrement la base de données clients et prospects ;
- Participer à l’organisation d’événements connexes ;
- Reporting régulier à la Direction Commerciale.

L’Hospitality Business Developer pourra être amené(e) à effectuer des missions complémentaires de façon ponctuelle et devra participer à des événements ayant lieu en dehors des heures habituelles de travail (soirées, week-ends, etc).

**Le Talent Que Nous Recherchons**

Nous recherchons un-e profil ayant une maîtrise d'une démarche commerciale innovante et efficace, et une aptitude à mettre en place et gérer des initiatives marketing pertinentes. Il doit également démontrer sa capacité à atteindre les objectifs fixés.

Diplômé.e d'un Bac +2 type BTS ou Universitaire, vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste commercial en environnement B2B avec la conclusion de contrats de vente de valeur significative lors de rendez-vous et/ou prospection téléphonique. Vous avez déjà travaillé dans un environnement hautement concurrentiel et compétitif et vous avez eu des interactions avec des clients issus de la direction générale.

Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une capacité à convaincre. Votre bonne compréhension des enjeux de l'industrie du sport, votre capacité à convaincre et influencer ainsi que votre organisation et votre rigueur sont des atouts indispensables. Votre créativité, votre force de proposition, votre esprit de compétition ainsi que votre goût du challenge font parties d de vos forces.

Vous disposez d'une excellente orthographe et d'une bonne présentation. Vous maîtrisez le Pack Office.

Un anglais courant est requis.

**Nos Engagements et Ce Que Nous Vous Offrons**

En rejoignant SPORTFIVE, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et bienveillant vous permettant de vous épanouir au quotidien:

- Une organisation du temps de travail flexible : la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, des jours de repos supplémentaire accordés en plus des congés payés.
- Une liberté dans le choix du déjeuner : une carte restaurant avec 10,50€ de titres par jour travaillé, pris en charge à 50%.
- Des actions pour le développement des compétences : la mise en place d’une politique formation variée et la possibilité de faire des échanges à l’international.
- Des actions en faveur du bien-être : prise en charge à 85% du coût de la mutuelle avec des garanties de très bon niveau, mutuelle qui couvre également la famille sans surcoût pour le salarié ; Diverses actions de sensibilisation organisées autour de thématiques variées (protection de l’environnement, qualité de vie au travail, diminution du stress etc.).
- Des actions solidaires encouragées : Une journée par an offerte sur le temps de travail pour accompagner des associations.
- Des moments d’échange entre salariés