Responsable Juridique Et Administratif

Descriptif du poste

Vous recherchez un poste de **Responsable Juridique **en** entreprise **?

Vous avez de **solides** **compétences en droit des affaires, des sociétés et de la concurrence ?**

Ce poste est fait pour vous

GROUPE SIAT propose un poste de **Responsable Juridique et Administratif h/f en CDI**.


**Missions**:
Rattaché au Directeur Administratif et Financier et intégré à une équipe d’une dizaine de collaborateurs, votre rôle est de **protéger les intérêts de l’entreprise** en veillant au **respect de la Loi** et en **conseillant** les dirigeants et les salariés du Groupe.

Plus précisément, vos missions sont:
**1. Conseiller les dirigeants et les salariés**
- Assurer une activité de conseil sur des problématiques juridiques liées aux projets (droit commercial, concurrence, construction, environnement, propriété intellectuelle, droit d’auteur, fiscalité, social, transport, communautaire, etc.).
- Rédiger des notes d’informations et recommandations juridiques
- Former les équipes et mettre en place les outils et supports pédagogiques adaptés sur différents sujets
- Assurer un rôle de support et assistance auprès des équipes opérationnelles notamment en matière de relation Fournisseur/Distributeur
- Garantir la mise en conformité de l'entreprise (RGPD, Loi Sapin II...).

**2. Rédiger et suivre les contrats**
- Créer et mettre à jour une base de contrats-types (commerciaux, partenariats, baux, etc.)
- Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : appels à projets, subventions, rédaction d’accords-cadres ou procédures négociées, prêts, contrats d’assurance
- Gérer les intervenants extérieurs tels que les avocats, experts, notaires, assureurs, etc.

**3. Suivre et assurer une veille législative et règlementaire **sur les domaines du droit en lien avec l'activité

**4. Traiter les précontentieux et les contentieux**: répondre aux courriers, instruire les dossiers, traiter les sinistres avec les assureurs, proposer des solutions...

**5. Gérer la protection des données**: cartographier les traitements de données personnelles, prioriser les actions, gérer les risques, etc.

**6. Établir les documents légaux**: vie des sociétés du groupe, formalités relatives aux AG, CNIL, brevets...

Profil recherché

**Les incontournables pour postuler**:

- **Bac +4/5**:

- **10 ans d’expérience minimum** sur un poste similaire
- De **solides** **compétences en droit des affaires, des sociétés et de la concurrence**:

- Aisance sur les **outils informatiques**:

- **Personnalité** : vous êtes sociable, humble et savez faire preuve de pédagogie pour conseiller au mieux les collaborateurs du Groupe. Rigoureux et organisé, vous faites avancer vos sujets avec méthodes et dynamisme tout en restant adaptable et souple dans un contexte de PME**.**


**ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS**
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité d'adaptation- Confidentialité**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREDroit des affaires
Accords-cadres

**Voir plus**

Entreprise

**Entreprise familiale indépendante** de **plus de 400 salariés**, **Groupe SIAT** est une **société industrielle** basée à proximité de **Strasbourg **et **Castres**. Réalisant un **chiffre d‘affaires de plus de 170 millions d’euros**, le groupe s’est diversifié dans les **métiers du bois** et de **l’énergie**. **Depuis 1818**, l’amour du **bois** et de la **forêt** se sont transmis **de génération en génération**, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable **passion**. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des **scieries les plus importantes et modernes de France.**

Nous sommes profondément **tournés vers l'avenir du fait** de notre **culture familiale** et de notre **activité éco-responsable**. Nos **valeurs** **:qualité, savoir-faire, **outil de production** à la pointe de la technologie **et** respect des Hommes**.

Travailler chez **GROUPE SIAT,** c’est rejoindre une **Entreprise**:

- **Solide** qui **investit massivement et régulièrement** dans les **équipements** (machines, informatique ) et dans les **Hommes** (plan de **carrières**, **évolutions** de postes, de **responsabilités**, de **salaires** ; plan de **formation** sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)
- Où les **promotions et mobilités internes** sont favorisées
- Qui entretient une **bonne ambiance de travail **et un** fort esprit d’équipe **avec **un parcours d’intégration solide**:

- Où les **bons résultats se partagent** (intéressement, participation, prime de résultats / prime de production et de **nombreux avantages sociaux**)
- Dotée de **dirigeants bienveillants et inspirants**
- **Engagée pour l’environnement** : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.

Autres offres de l'entreprise

**Conseils**

**_ Conditions proposées :_**
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