Responsable équipe éducative

Critères de l'offre Présentation de la Croix-Rouge Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes: Avec un produit d'exploitation de plus de 95.3 mk€ annuel, la filière Protection de l'Enfance regroupe 1518 salariés, et propose plus de 2000 places d'accueil au sein de ses 58 établissements et activités: Relais parentaux, Services de prévention spécialisée, MECS, Lieux de vie et d'accueil, Services de placement familial, Centres maternels et parentaux, Dispositifs d'insertion socio-professionnel, Dispositifs d'accueil collectif et d'urgence, Maisons d'accueil pour Mineurs non accompagnés. A travers ses établissements, la filière Protection de l'Enfance accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries. Poste Le PEPA regroupe cinq établissements de protection de l'enfance sur les sites d'Argenteuil, de Taverny et de Beauchamp (Centre Parental, Relais Parental, Multi-accueil, MECS, LAO). Il développe un ensemble d'actions et d'accompagnements pour l'enfant et sa famille dans une dynamique de compétence et de qualité. La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) accueille des mineurs et jeunes majeurs confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Elle a une capacité d'accueil de 43 jeunes, âgés de 10 à 21 ans, répartis en 4 services: - Le Service Éducatif du Vivre Ensemble (SEVE) et le service de Pré-autonomie (PREAU) accompagnent des jeunes âgés de 10 à 16 ans au sein d'une structure collective, de type internat. - La Petite Maison accompagne 6 enfants âgés de 3 à 10 ans au sein d'un petit collectif. - Le Dispositif Éducatif d'accompagnement Vers l'Autonomie (DEVA) accompagne des jeunes âgés de 16 à 21 ans, en semi-autonomie, en studio individuel ou partagé. Vos missions à la Petite Maison Soutenir l'accueil et le quotidien des jeunes accueillis - Superviser les projets individuels et collectifs des jeunes - Organiser et accompagner le travail de l'équipe éducative (emploi du temps, congés, remplacements ) - Gérer les budgets éducatifs - Travailler en étroite collaboration avec tous les responsable de service de la MECS dont celui de la Petite Maison - Développer avec l'équipe éducative d'éventuel projets d'accompagnement et collectifs - Favoriser une dynamique de collaboration avec les familles et partenaires ASE - Accompagner la mise en place des décisions de direction de la Maison d'Enfants - Développer le partenariat sur le territoire pour favoriser la qualité de la prise en charge Sous la responsabilité du responsable de service (RS), le responsable d'équipe (RE) est en charge de la déclinaison opérationnelle des décisions et orientations de la direction auprès des jeunes accueillis et de l'équipe professionnelle. Il soutient quotidiennement l'équipe éducative dans leurs actions, la mise en place des projets individuels et collectifs des jeunes. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'état EDUCATEUR SPECIALISE ou EDUCATEUR JEUNES ENFANTS, vous avez idéalement une première expérience. Dynamique, sérieux(se), vos capacités d'observation et de synthèse vous permettront de réussir dans vos missions. Vous avez une bonne connaissance des bases de l'éducation et/ou social, vous connaissez votre domaine d'intervention. Vous savez travailler seul et en équipe, suivre un projet, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie. PERMIS B obligatoire. Rejoignez-nous Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. Découvrez le témoignage de nos collaborateurs Date de prise de poste souhaitée 11/07/2025 Informations pratiques liées au poste Horaires / Amplitude Cycle de travail