Alternant(E) : Chargé(E) de Missions RH

**A propos de Bostik**:
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**Bostik, la division solution adhésives du groupe Arkema**:
Rejoindre Bostik et donc Arkema, c’est intégrer un Groupe français leader mondial dans les matériaux de spécialité et de performance. Avec plus de 20 000 collaborateurs de 100 nationalités différentes, dont 13 000 travaillent hors de France dans une cinquantaine de pays, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de près de 8 milliards d’euros en 2021.

Intégré à Arkema depuis 2015, Bostik est expert dans le domaine des adhésifs destinés à l’industrie, à la construction et au grand public. Depuis plus de 125 ans, nos équipes développent des solutions de collage innovantes, qui contribuent à rendre notre monde plus sûr, plus flexible, et plus adaptable aux forces qui façonnent notre quotidien. Fort de 6 000 collaborateurs situés partout dans le monde, Bostik a réalisé un chiffre d’affaires de plus 2 milliards d’euros en 2021. Notre ADN ? Ancrés dans les valeurs du Groupe que sont la performance, la responsabilisation, la solidarité, la simplicité et l’inclusion, nous nous attachons à mettre l’innovation au service de nos clients, pour les aider à faire émerger un monde plus durable.

**Détails de la Mission**:
Dans un contexte de création de viviers de talents internes pour tous métiers et tous pays, les VIE sont des talents privilégiés et leur recrutement dans les sites de production, au business, en recherche & développement ou en finance, sont un véritable levier stratégique pour notre groupe. Contribuez à cette gestion de talents

Vous agirez de A à Z sur le process recrutement via:

- Prise de besoins auprès des managers
- Rédaction / publication d'offres attractives sur nos plateformes et réseaux sociaux
- Sourcing proactif des profils et leur qualification
- Entretiens de sélection
- Préparation aux départs
- Suivi des VIE

En soutient de l’équipe talent management globale de Bostik, vous contribuerez à:

- Créer des rapports sur nos principaux indicateurs de performance en terme de recrutement, d’intégration, d’inclusion etc
- Proposer des analyses permettant d’anticiper, d’ajuster ou de modifier les projets de recrutement, mobilité interne, formation & développement de nos talents clés
- Accompagner l’équipe RH Talents dans le pilotage de sa performance au quotidien via la création et l’animation d’un véritable tableau de bord RH
- Développer des actions de sensibilisation ou guides pratiques à destination des managers
- Développer la mobilité interne : organiser et animer des forums métiers, en présentiel ou à distance, des séances de découverte des parcours de carrière via ambassadeurs

En fonction de l’actualité du service, les missions pourront amener à évoluer vers encore plus de polyvalence en contribution à l’équipe Talents.

**Profil Recherché**:

- Niveau d'études : Bac+4/5 ou Master en RH
- Anglais courant (Groupe international)
- Maîtrise d’excel et si possible sensibilité aux solutions SIRH pour permettre de contribuer à des analyses RH talents (indicateurs et tableaux de bord RH)

Qualités personnelles:

- Autonomie
- Capacités relationnelles
- Proactivité et force de proposition
- Capacités d’analyse (à mettre à profit en recrutement, data analyse, management de projets RH)

**Votre avenir chez nous**:
Avec plus de 200 métiers au sein du Groupe, répartis dans quatre grands domaines (industriels, R&D, business et supports), nous savons encourager la mobilité interne, créer des opportunités de changement de fonction, de métier, de business lines, ou encore de pays, permettant à tous de développer de nouveaux horizons.

**Nos actions reflètent qui nous sommes, alors rejoignez-nous