Un/e Superviseur de Production

**Description de l’entreprise**:
Société française, leader dans le secteur de la puériculture et du jouet avec des produits à forte notoriété comme Sophie la girafe et l'Arbre magique des Klorofil, Vulli réalise 35 millions d’euros de chiffre d’affaires dont 50% à l’export dans 85 pays avec plus de 470 références.

**Description du poste**:
**Dans le cadre de ses fonctions, il/elle sera en charge des missions suivantes**:

- **Gestion de production**:

- Mettre en œuvre le plan de production de l'atelier de fabrication ;
- Planifier, affecter une charge de travail et des objectifs, par poste ou par machine ;
- Interfacer avec les différents services nécessaires à la mise en œuvre de ses activités (logistique, planning, industrialisation, Qualité, Ordonnancement, Achats, etc. ) ;
- Assurer la gestion des données de production et être key user de l'ERP sur ses activités ;
- Garantir la qualité et la conformité de l’activité industrielle (produits, process, environnement ) ;
- Être force de proposition pour améliorer les résultats de l’atelier ;
- Superviser les cadences de production ;
- Garantir la continuité des flux de production, depuis l’approvisionnement des stocks (matières premières, composants) jusqu’à l’expédition des produits finis ;
- Gérer l’approvisionnement des petits matériels, consommables et équipements ;
- Organiser et suivre le stockage des produits et composants ;
- Définir, mettre en œuvre et contrôler l’organisation des postes de travail ;
- **Industrialisation & Amélioration continue de la performance**:

- Construire et tenir à jour les documents d’exploitation et standards opérationnels destinés aux opérateurs ;
- Former les équipes aux standards opérationnels, Assurer la formation des personnes sur leurs postes de travail ;
- Participer aux projets transversaux du site (investissements, amélioration continue) ;
- Préparer l’organisation de l’atelier : participer à la phase de pré-industrialisation (tests de prototypes, essais de produits et emballages) ;
- Analyser le cahier des charges techniques élaboré par le bureau d’études en liaison avec le client ;
- Mettre en place les indicateurs de performance main d’œuvre (productivité), machine (disponibilité, temps de cycle), et process (rendement, taux de rebuts), gestion de stock ;
- Piloter la levée des réserves identifiées en SAT ;
- **Management des ressources humaines et QHSE**:

- Définir les besoins en ressources humaines, Recruter et intégrer les opérateurs (Pour toute nouvelle embauche, définir un tuteur, présentation de l’entreprise, du poste de travail, des règles d’organisation, du tri des déchets, du nettoyage du poste en fin de poste et des consignes générales de sécurité) ;
- Construire et mettre en œuvre le plan de formation opérateurs ;
- Participer à l'amélioration des conditions et organisations du travail ;
- Gérer les mouvements (absences, congés, repos, remplacements, roulements d’équipes, astreintes) en anticipant les exigences de la production ;
- Participer aux décisions concernant le développement des collaborateurs : augmentation, promotion, mobilité, etc.;
- Fixer les objectifs, analyser et évaluer les écarts entre les résultats constatés, la fonction et les objectifs ;
- Assurer l'animation, la sécurité et la motivation du personnel des équipes ;
- Réaliser les entretiens de carrière avec les collaborateurs ;
**Compétences / Profil**:

- Bac+2 avec 10 ans d’expérience ou +5 avec 5 ans d’expérience en gestion de production ;
- Capacité à manager un groupe de 20 à 30 personnes sur 3 équipes ;
- Animer, fédérer et créer la cohésion / esprit d’équipe ;
- Communiquer, écouter, échanger, argumenter ;
- Capacité à analyser, arbitrer, décider, proposer des actions correctives, et piloter leur mise en œuvre ;
- Management d’installations industrielles automatisées (production, maintenance, qualité) ;
- Mécanique générale, automation (automatisme et robotique) ;
- Connaissance des normes QHSE ;
- Aisance avec l'outil informatique (logiciels bureautique et GPAO) ;
**Conditions**:
Prise de poste au plus tôt - CDI - 35h hebdomadaire - Salaire en fonction du profil

**Avantages**:

- Titres restaurant
- Accord de Participation
- Mutuelle d’entreprise
- Programme « Vélo au travail »
- Parking sur site

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Repos le week-end
- Travail en journée