Gestionnaire Des Affaires Sociales

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Gestionnaire des Affaires Sociales

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

Missions du poste:
Gérer les dossiers auprès du comité médical (CM)
- Suite à un arrêt continu et long ou sur information via le gestionnaire sur pathologie lourde, contact avec

lagent et demande de CMC pour transmission du dossier au CM
- Saisine du CM avec le formulaire adéquat et les pièces justificatives
- Suivi du dossier : appel auprès des experts pour savoir si lagent a pris RDV, relancer lagent; contact

avec le secrétariat du CM, réponse aux demandes de pièces complémentaires
- Au retour des avis du CM, saisie dans CPAGE, bascule automatique dans le logiciel du temps de travail,

élaboration des décisions, information à lagent
- Pour les dossiers en cours, en attente du passage au CM, élaboration des décisions de maintien

Gérer les accidents de service (AT)
- Réception des déclarations dAT (rapport hiérarchique)
- Déclaration auprès de la CPAM pour agents contractuels
- Enquête administrative
- Suivi du dossier et expertises potentielles
- Déclaration auprès de lassureur pour feuillets de prise en charge des soins
- Saisine de la Commission de réforme selon la situation
- Décision de reconnaissance dimputabilité ou non au service de laccident
- Recueil Accord DRH

Gérer les maladies professionnelles (MP)
- Réception des déclarations de MP
- Etude de la situation avec la médecine du travail, étude de poste
- Suivi du dossier : expertises médicales
- Déclaration auprès de lassureur pour feuillets de prise en charge des soins
- Saisine de la Commission de réforme selon la situation
- Décision de reconnaissance dimputabilité ou non au service de la maladie
- Recueil Accord DRH

Gérer les dossiers auprès de la Commission de Réforme (CR)
- Saisine de la CR avec le formulaire adéquat et les pièces justificatives
- Suivi du dossier : mise en uvre des expertises pertinentes, contact avec le secrétariat de la CR,

réponse aux demandes de pièces complémentaires
- Au retour des avis de la CR, saisie dans CPAGE, bascule automatique dans le logiciel du temps de

travail, élaboration des décisions, information à lagent
- Pour les dossiers en cours, en attente du passage à la CR, élaboration des décisions de maintien
- Gestion des Allocations temporaires dinvalidité (ATI) et taux dincapacité permanente partielle (IPP)

Gérer les demandes de temps partiel thérapeutique après un congé spécifique/AT-MP
- Réception des demandes de lagent, RDV avec médecin agréé
- Information à lagent et aux cadres/responsables
- Saisie et décision dans CPAGE
- Suivi des renouvellements

Gérer les dossiers de reclassement/Handicap
- Suivi des dossiers de reclassement, dhandicap en lien avec la correspondante Handicap
- Lien avec le Service Santé au Travail et les agents
- Suivi des aménagements de poste en lien avec le FIPHFP

Dossiers relevant des Affaires Sociales:
Gérer les prestations maladie CGOS/MNH/MC
- Informer lagent de la possibilité de bénéficier dun complément de salaire
- Préparer et suivre les demandes de prestations
- Renseigner les agents

Gérer les dossiers de congés bonifiés:

- Recensement des demandes
- Etude des conditions
- Réservation des billets
- Saisie sur CPAGE et logiciel du temps de travail

Noël : Distribution des chèques cadeaux aux agents

Médailles : Recensement et préparation des dossiers.

**PERSONNE À CONTACTER**

GIDE Chantal

Mme Chantal GIDE
Responsable de la politique sociale
Direction des Ressources Humaines
0130755115

**ETABLISSEMENT**

Hôpital NOVO - Site de Pontoise
6 avenue de L'ile-de-France - CS 90079 Pontoise
95303 CERGY PONTOISE