Apprenti(E) Assistant(E) Préparation Et Suivi Technique Des Chantiers

**Type de contrat**:

- APPRENTI

**Lieu de travail**:

- Marseille

**Description de l'entreprise**:
Avec plus de 2.200 collaborateurs et chercheurs, l’Institut national de recherches archéologiques préventives est la plus importante structure de recherche archéologique française et l’une des toutes premières en Europe.

Placé sous la double tutelle du ministère en charge de la Culture et du ministère en charge de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, l’Inrap réalise l’essentiel des diagnostics archéologiques et des fouilles en partenariat avec les aménageurs privés et publics : soit près de 2 000 chantiers par an, en France métropolitaine et dans les départements d’outre-mer.

Les missions de l’institut s’étendent à l’exploitation scientifique des résultats et à la diffusion de la connaissance archéologique auprès du public, actions pouvant prendre la forme de partenariats nationaux comme internationaux.

Doté d’une organisation reposant sur un siège parisien et huit directions interrégionales, il dispose d’un budget de 175 millions d’euros.

La Direction interrégionale Midi-Méditerranée regroupe environ 300 agents, répartis sur plusieurs sites (Eguilles, Marseille, Montauban, Nice, Nîmes, St-Estève, St-Orens, Toulouse, Vescovato, Villeneuve-lès-Béziers).

**Missions / Activités**:
**Missions de l’emploi et activités principales**

L’apprenti AT a pour mission d’assurer la préparation et le suivi technique des chantiers archéologiques dans le respect des règles de l’art et des règles de sécurité.

**PREPARATION DES CHANTIERS**
- Contribuer l’étude technique des opérations, en tenant compte des contraintes environnementales et de sécurité
- Assurer des visites préalables de terrain pour en vérifier la disponibilité et les conditions d’accès (fiche de visite préalable à renseigner)
- Participer à l’élaboration du cahier des charges techniques et chiffrer les besoins (moyens mécaniques et installations de chantier) dans le cadre du projet scientifique d’intervention
- Evaluer les moyens logistiques, mécaniques et les équipements spéciaux (blindages, échafaudages, etc.) et effectuer les demandes d’achat et les ordres de service des installations de chantier (cantonnement) et des moyens de terrassement
- Proposer, en relation avec le CSP, des modes opératoires pour réaliser en sécurité les travaux, notamment de terrassement tout en respectant les contraintes de l’archéologie
- Assurer le traitement du service fait = saisie des services faits dans l’outil financier.

**SUIVI DES CHANTIERS**
- Veiller à la mise en place opérationnelle du matériel roulant et des infrastructures d’accueil des personnels sur le chantier et aux conditions techniques nécessaires au démarrage du chantier
- Assurer des visites de terrain pour vérifier les prestations techniques mises à disposition sur les chantiers et suivre les relations avec les fournisseurs (notamment terrassement)
- Assister les responsables d’opérations dans la mise en œuvre de ces prestations

INFORMATION / PREVENTION
- Diffuser, en lien avec le CSP, au responsable d’opération les informations techniques nécessaires à l’élaboration des notes techniques de sécurité et du document support de prévention (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé, plan de prévention, etc.)

**Profil recherché**:
**Niveau de diplômes requis**
- Diplôme : DUT ou BTS Conducteur de travaux (de préférence avec Spécialité terrassement)

**Savoir-faire et savoir-être requis**
- Avoir des notions:

- en conduite de travaux (étude, préparation, suivi et bilan de chantier) et terrassement
- en règles d'hygiène et de sécurité
- en règles de l’art en génie civil et terrassement

Savoir-faire:

- Faire preuve d’organisation, de rigueur et de méthode
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Pratique des outils bureautiques courants
- Savoir-être:

- Faire preuve de polyvalence et d’autonomie
- Capacité d’écoute et disponibilité
- Faire preuve de réactivité
- Être à l’aise dans les relations humaines

**Modalités de l’apprentissage**
- Contrat d’apprentissage de deux ans.
- Permis B requis, déplacement régulier sur la région PACA et au centre d'Eguilles
- Salaire déterminé en pourcentage du SMIC et dont le montant varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage.
- Contrat d'apprentissage uniquement

Dans le cadre de notre politique à l’emploi, l’Institut est engagé en faveur de la diversité et du handicap.