Psychologue évaluateur à La Mda

Fonction RIFSEEP : Chargé d’évaluation et de conseil
Groupe : A3
Application SEGUR

DGA Solidarités Départementales
Maison Départementale de l’Autonomie
Direction des parcours autonomie citoyenneté
Service évaluation

**Catégorie A**

**Filière**: Médico-sociale

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**: Psychologue

**Lieu**: Montpellier Alco

**Description du poste**:
**Missions**:

- Participer, dans le champ de ses compétences, à la mise en œuvre de la politique institutionnelle relative à la mission d'évaluation des besoins des personnes dans le cadre des référentiels nationaux.
- Dans le cadre des missions attribuées à la MDA, il est membre de l'équipe pluridisciplinaire ou médico-sociale sous l'autorité du chef de service. Il/elle réalise, dans son champ de compétence, l'évaluation des besoins, l'éligibilité aux droits et prestations. Il participe à l'élaboration du plan personnalisé d'aide ou de compensation, dans le respect des souhaits de la personne contenus dans son projet de vie et de la prise en compte de la situation des aidants.
- Il/elle met en œuvre une évaluation multidimensionnelle et/ou pluridisciplinaire dans le cadre des référentiels nationaux.

**Activités**:
Globalement:

- Participe aux réunions de travail en interne et avec les partenaires
- Utilise des logiciels métiers en saisie et consultation
- Rédige des écrits professionnels
- Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées
- Au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation des situations individuelles:

- Participe dans son champ de compétences et au regard des textes et des outils règlementaires à la détermination de l'éligibilité aux droits et prestations
- Renseigne le guide d'évaluation de la personne dans son domaine de compétences
- Propose le plan d'aide ou de compensation personnalisé, comprenant les préconisations appropriées
- Réalise ses missions d'évaluation à domicile, sur dossier ou en entretien
- Dispense l'information nécessaire à la personne, notamment dans le cadre du libre choix du bénéficiaire

Réalise l'évaluation de la situation de handicap et/ou des besoins de compensation : en entretiens individuels sur site, sur dossier ou par téléphone
- Travaille en lien avec l'entourage du bénéficiaire et les professionnels ayant connaissance de la situation de la personne (santé-social-emploi-éducation )
- Participe à l'élaboration du plan d'aide ou de compensation en équipe pluridisciplinaire
- Peut rapporter la proposition de l'équipe pluridisciplinaire en commission
- Participe à la création d'outils et de supports nécessaires à l ‘activité
- Participe et apporte en cas de besoin son éclairage pour l'attribution des prestations et en cas de recours gracieux
- Peut participer à la gestion de situations d'urgence au regard des prestations
- Signale les situations de vulnérabilité, de maltraitance ou de crises aux services compétents pour traitement
- Contribue à la professionnalisation des étudiants en formation

**Profil recherché**:
**Connaissances**
- Conduite de projet
- Psychopédagogie
- Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
- Dispositif(s) du domaine d'intervention
- Travail social
- Gérontologie
- Dispositif(s) du domaine d'intervention
- Données du territoire d'intervention
- Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

**Savoir-faire**
- Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
- Utiliser les techniques du domaine d'intervention
- Analyser les données du domaine d'intervention
- Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
- Elaborer des dossiers techniques
- Concevoir des solutions nouvelles

**Savoirs comportementaux**
- Aptitude à la communication
- Sens de la confidentialité
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'analyse
- Sens de la confidentialité
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Aptitude à la négociation

**Informations complémentaires**:

- Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
- Identification du périmètre : Accueil du public
- Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre : Agent du périmètre

**Contraintes horaires du poste**
- Disponibilité concernant les horaires : NON
- Type de contrainte horaire : Poste à temps complet

**Contraintes du poste**
- Travail avec déplacements routiers
- Permis de conduire
- Tenu au secret professionnel

Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement, Hôtel du Département, Mas d’Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4.