Emplois actuels liés à Charge de Mission Competences Psychosociales - Bordeaux - Centre Hospitalier Charles Perrens


  • Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France CENTRE HOSPITALIER CHARLES PERRENS Temps plein

    Description entreprise :Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche, en collaboration avec l'Université de Bordeaux et le CHU de...


  • Bordeaux, France AB COMPETENCES Temps plein

    Une société spécialisée en orientation professionnelle recherche un Consultant en Bilan de Compétences en statut indépendant. En tant que consultant, vous aiderez les bénéficiaires à évaluer leurs compétences et à élaborer un plan d'action pour leur projet professionnel. Les missions incluent des entretiens préliminaires et des bilans de...


  • Bordeaux, France AB COMPETENCES Temps plein

    Offre n° 201YKLN Consultant/Consultante en Bilan de Compétences (H/F) AB Compétences, spécialisé en orientation et évolution professionnelle propose des postes de Consultant en Bilan de Compétences avec un statut d’indépendant (H/F). En tant que Consultant en Bilan de Compétences, vous accompagnerez les bénéficiaires en quête d’un nouvel...


  • Bordeaux, France ARS NOUVELLE AQUITAINE Temps plein

    **Contexte**: **Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine** Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Direction de la Protection de la Santé et de l'Autonomie Direction déléguée à l'autonomie et à la santé des populations vulnérables Pôle : Vulnérabilités en santé Département : Parentalité,...


  • Bordeaux, France CPAM DE LA GIRONDE Temps plein

    **Chargé de mission coordination lutte contre la fraude (h/f)**: - CDI - BORDEAUX - NIVEAU 5B - Télétravail possible - NVHADD91329 **CPAM DE LA GIRONDE**: **Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !** Depuis plus de 75 ans, l'Assurance Maladie qui est une...


  • Bordeaux, France YNOV Temps plein

    **YNOV Campus** est l'école innovante des métiers de demain. Nos formations certifiées en Informatique, Web Management, Audiovisuel, 2D & Illustration, 3D Animation & Jeux Vidéo, Création & Digital Design, Marketing & Communication, Architecture d’intérieur, Cinéma et Télévision, proposent une orientation vers des métiers d’avenir intégrant...


  • Bordeaux, France Jeunes Agriculteurs de Gironde Temps plein

    Chargé(e) de missions administratives et communication (alternance) Vous voulez participer au rayonnement de l’agriculture girondine et accompagner le syndicat JA dans ses missions ? N’hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe ! Le ou la chargé(e) de mission se trouve au cœur de la gestion de la structure. Il travaille en binôme avec...


  • Bordeaux, France Automotive Cells Company - ACC Temps plein

    Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 par **TotalEnergies (Saft)**, **Opel** (devenus **Stellantis** depuis)et **Mercedes-Benz**. Notre ambition est de produire des batteries au meilleur niveau technologique tout en rendant la mobilité électrique accessible au plus grand nombre. Pour donner vie à cette ambition, à...

  • Chargé(E) de Mission

    il y a 2 semaines


    Bordeaux, France La Sécu recrute Temps plein

    **Chargé(e) de mission**: - CDI - BORDEAUX - NIVEAU 5B - Télétravail possible - NVHADD76406 **CPAM DE LA GIRONDE**: Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses...


  • Bordeaux, France CPAM DE LA GIRONDE Temps plein

    **Contexte**: Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés...

Charge de Mission Competences Psychosociales

il y a 2 semaines


Bordeaux, France Centre Hospitalier Charles Perrens Temps plein

**Description entreprise**:
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

**Description du poste**:
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un** Chargé(e) de mission pour la coordination du déploiement des programmes de compétences psychosociales (CPS) sur le département de la Gironde**, à temps plein.

**Missions et activités principales du poste**:

- Mobilisation des acteurs intervenant dans le champ des CPS à échelle locale ou départementale
- Mise en place d’un COPIL réunissant les principaux acteurs institutionnels (ARS et Education Nationale) ainsi que l’ensemble des acteurs impliqués dans le déploiement de programmes probants de développement des CPS. Ce COPIL se réunira a mínima une fois par an pour faire un bilan complet de l’année écoulée et acter les actions stratégiques de déploiement
- Rédaction et mise en place d’un plan départemental pluriannuel de développement des CPS avec un plan d’actions précis (comprenant une évaluation précise du nombre d’enfants et d’adolescents devant bénéficier d’un programme au regard des moyens investis).
- Animation d’une dynamique collective autour des CPS et mise en place de réunions et de temps de rencontres réguliers des acteurs impliqués dans le déploiement de programmes de CPS pour recherche de consensus, amélioration de la qualité des pratiques, mobilisation d’expertises, distribution et organisation des actions à destination des publics cibles et sur les différents territoires.
- Construction et mise en œuvre opérationnelle d’outils communs et notamment d’un outil commun d’évaluation destiné à comptabiliser le nombre d’enfants et d’adolescents ayant bénéficié dans l’année d’un programme de CPS. Cet outil devra être compatible avec les outils déjà existants au sein de l’Education Nationale
- Etudes comparatives avec d’autres départements voire d’autres pays européens et veille documentaire afin d’actualiser et enrichir le plan d’action et la stratégie initialement définie.
- Valorisation des expériences et travaux engagés et études visant la viabilité, la pérennisation, la généralisation, le transfert à d’autres départements en NA des activités, organisations, méthodes introduites.
- Coordination du déploiement du programme Good Behaviour Game (GBG)
- Encadrement des trois chargés de mission GBG en Gironde

**Profil recherché**:
**Diplômes et/ou qualification**:

- BAC+ 3/5 (niveau II -licence professionnelle
- à niveau 1 -master-) dans le domaine gestion-management de projets

**Connaissances**_ :_**
- Gestion/ coordination de projets
- Communication / relations interpersonnelles
- Droit de la fonction publique/ droit hospitalier
- Gestion administrative, économique et financière
- Méthodes d’évaluation médico-administrative
- Stratégie et organisation/ conduite du changement
- Management d’équipe

**Savoir être**_ :_**
- Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation
- Savoir s’intégrer dans un travail en équipe, s’ajuster aux besoins, et renforcer ponctuellement des collègues
- Savoir travailler en lien avec les directeurs référents de pôle, en lien avec la communauté médicale, l’encadrement de pôle, les partenaires extérieurs
- S’organiser pour gérer la continuité sur un sujet ou une activité : transmission de l’information, coordination, _reporting_ adapté
- Savoir apporter une réponse de qualité aux interlocuteurs, avec une forme adaptée (rédaction, niveau de langage), et en prenant en considération leurs attentes et les objectifs institutionnels
- Faire preuve d’une grande discrétion, et du sens de la confidentialité

**Savoir faire**_ : _**
- Proposer des projets, des idées, des méthodes
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Coordonner, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Identifier l