Responsable Administratif Et Financier
il y a 2 semaines
**1 - Participation à l’élaboration et au suivi des budgets des**
établissements : le ou la RAF appuie les directions d’établissement dans
l’élaboration de leurs budgets et la rédaction des rapports budgétaires
ainsi que les directions comptables dans la construction des budgets
exécutoires. Il ou elle participe à l’analyse des documents de suivi
budgétaire et à la proposition de mesures correctives.
**2 - Contribution à la production des comptes et états financiers annuels**:
en lien avec la direction comptable et les directions d’établissement, le
ou la RAF participe à la vérification de la bonne remontée des pièces
comptables et l’imputation analytique des dépenses. Il/elle participe à la
validation des résultats annuels avec les directions d’établissement puis
avec les directeur.rices territoriales et le directeur régional. Après la
production des comptes annuels, il/elle appuie les directions dans
l’analyse des résultats et la rédaction des rapports financiers.
**3 - Participation au suivi des financements et nouveaux projets**:
le ou la RAF appuie les directions d’établissement et directions territoriales dans
l’élaboration des réponses aux appels à projets, notamment pour les
budgets. Il/elle est responsable de la collecte, l’archivage et la
communication à la comptabilité des documents contractuels de financement
(conventions, arrêtés). Il/elle garantit le suivi des conventions et
marchés publics (conditions financières) dans les outils de suivi
spécifiques, qu’il/elle met en place si nécessaire. Il/elle appuie
également le reporting auprès des financeurs (comptes-rendus financiers).
**4 - Aide à la prise de décision et participation à la sécurisation des**
données financières : le/la RAF joue un rôle de conseil auprès des
directions régionales/territoriales et d’établissement. Il/elle met en
place les simulations financières nécessaires, participe à l’élaboration de
scénarii et appuie la prise de décisions liées aux investissements,
recrutements, évolutions organisationnelles, etc. Il/elle alerte sur les
risques et dysfonctionnements dans les établissements, propose des actions
correctives, et vérifie leur mise en place.
**5 - Participation à la montée en compétence des établissements et à**
l’optimisation des processus et outils de l’association : le/la RAF
participe à l’évolution des procédures administratives et financières de
l’association et garantit le respect des normes du Groupe. Il/elle assure
la montée en compétence des directions d’établissement, chef.fes de service
et personnel administratif. Il/elle accompagne le recrutement des cadres
administratif.ves et financier.es sur le périmètre et participe à leur
intégration.
Des déplacements sont à prévoir dans toute l’Ile-de-France ainsi qu’à
Lille.
**Début du contrat**: dès que possible
J-18808-Ljbffr
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