Directeur Adjoint en Charge de La Transformation

Un (e) Directeur (trice) Adjoint (e), en charge de la transformation (H/F)

Le poste est un poste de cadre, en CDI à temps plein, et basé à Bourg en Bresse (01), à pourvoir dès
que possible.

Rémunération selon la convention collective du 31 octobre 1951 (participation aux astreintes administratives à prévoir)

L'établissement est composé de 330 lits d’hospitalisation, 16000 patients soignés annuellement, 1250 salariés.

Sous la responsabilité du Directeur, en collaboration avec les Directeurs des fonctions support, et en lien fonctionnel, avec la Direction Générale, le Directeur Adjoint en charge de la transformation, accompagne l’établissement dans la conduite de projets d’envergure, de la transformation et de l’amélioration de la performance de l’établissement.

**Ses principales missions seront**:

- Mettre en œuvre le nouveau projet d’Etablissement, accompagner, animer et garantir sa mise en place dans chaque service.
- Prendre en charge et accompagner, les principaux projets de l’établissement, notamment la future réorganisation de la Direction des Ressources Humaines.
- Incarner et animer la politique RSE de l’établissement.
- Harmoniser les pratiques, aider à créer les conditions matérielles et humaines de la réussite des projets de l’établissement
- Assurer un reporting pertinent et régulier à la Direction d’établissement des indicateurs clés
- Vérification et mesures de performance des process
- Assurer une veille sur les modèles et les pratiques innovants ainsi, qu’un Benchmark permanent
- Contribuer à la mise en œuvre du contrôle interne sur l’ensemble de son périmètre

Cette liste n’est évidemment pas exhaustive, le Directeur Adjoint en charge de la transformation
peut être amené en fonction de son profil et des opportunités, à mener d’autres missions transversales.

**Compétences attendues**:

- Le (la) futur (e) Directeur (trice) adjoint (e) en charge de la transformation, a suivi dans l’idéal une

formation supérieure (grande école, école de commerce).
- Dynamique et persuasif, il est tourné vers la performance et l’innovation.
- Il (elle) justifie d’une expérience réussie et conséquente sur ce type de poste, dans la fonction hospitalière impérativement. Ainsi, il est à l’aise dans les relations avec le corps médical et en

particulier la CME.
- Il (elle) possède des compétences affirmées en gestion de projets.
- Il (elle) sait poser un diagnostic étayé et factuel, il est aguerri à la méthodologie projet.
- A ce titre, il a déjà élaboré et porté avec succès des Projets d’établissement et accompagné d’importantes restructurations.
- Il (elle) travaille en lien direct avec le Directeur de l’établissement, et anime un adjoint, chargé de

projet, et au besoin, une cellule « opérationnelle de la transformation ».

Ou, répondez directement à cette annonce.
Centre Psychothérapique de l'Ain
L’ORSAC, ORganisation pour la Santé et l’ACcueil, est une association reconnue d’utilité publique
assurant des missions de service public dans les domaines de la santé, du handicap, de l’insertion,
de la protection de l’enfance, de la dépendance

Elle gère 84 établissements et services répartis dans les régions Auvergne Rhône-Alpes et Sud et
compte environ 3200 salariés pour un budget de fonctionnement de 190 M€.

L’Association recrute pour l’un de ses établissements, le Centre psychothérapique de l’Ain (Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif à BOURG EN BRESSE):
Bourg-en-Bresse
Formation supérieure (grande école, école de commerce)
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Directeur adjoint d'établissement de soins, Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social