Chargé de Projet Sûreté

Référence de l’offre
23010002

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métier
Ressources Humaines

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Le collaborateur aura pour missions principales:
1- GESTION DE PROJETS
- Pilotage et suivi de la base documentaire : s’assurer de la mise à jour des documents référencés de la Direction de la Sûreté.
- Définir et déployer le dispositif de contrôle interne, mettre en place et suivre les plans de remédiation.
- Gestion de projet pour le suivi des formations santé sécurité et l’établissement du passeport prévention en collaboration avec la Direction de la Formation.
- Création et mise à jour de la revue de Direction de la Sûreté

2- EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- Accompagner les clients internes lors de la réalisation des audits et lors du traitement des écarts, en collaboration avec les autres Ingénieurs Prévention,
- Suivre la levée des écarts et des axes d’amélioration issues des différents audits.
- Suivi des plans de prévention établis par l’Exploitation des sites et assurés un service client pour les accompagner au mieux sur l’utilisation de l’outil Smart PDP.
- Suivi des équipements de protection individuelle (EPI) adaptés fournis en collaborateurs en fonction de leurs besoins,
- Accompagne l’Exploitation des sites (RESS et RESP) dans la mise en œuvre des actions inhérentes à l’évaluation des risques professionnels,
- Des déplacements ponctuels sont nécessaires (audits SSE, visites terrain) sur les sites AXA France.
- Renseignement à la demande du Groupe de la « PSS maturity table » tous les trimestres pour la partie Santé Sécurité.

3- MISSIONS TRANSVERSALES
- Référent de la base documentaire de la Direction de la Sûreté
- Référent SCALA pour le contrôle des AUC du département Santé Sécurité
- Référent SLA
- Contribuer à l’élaboration et l’évolution des supports documentaires nécessaires à la réalisation de ces activités,
- Développer ses domaines de compétences sur les thématiques pilotées par les autres chargés de prévention afin de renforcer sa pluridisciplinarité,
- Être en contact avec l’ensemble de nos interlocuteurs en région, du GIE et des Sociétés Sœurs sur toutes les problématiques santé, sécurité et sûreté,

**Votre profil**:
Nous recherchons une personne ayant le sens de l’organisation, la capacité à travailler transversalement en planifiant plusieurs tâches parallèlement, qui a une appétence pour les métiers de la santé/sécurité/sûreté et de la relation clients.

Le collaborateur doit savoir travailler en équipe et en transversalité ainsi que de savoir adapter son discours en fonction de ses interlocuteurs.

Le collaborateur doit maîtriser les techniques de gestion de projet, avoir une ouverture d’esprit et une capacité de proposition d’actions.

Le collaborateur pourra s’appuyer sur les expertises des collaborateurs de la Direction.

**Compétences techniques**:
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse

Capacités rédactionnelles

La maîtrise des techniques d’audit serait un plus.

Maitrise des techniques de communication écrite et orale

Maîtrise des outils MS Office

Capacité d’organisation et de priorisation des missions.

**Compétences professionnelles relationnelles**:
Capacité à « vulgariser », faire preuve de pédagogie afin de faire adhérer les clients à la démarche dans l’intérêt de l’entreprise

Etre apporteur de solution afin de satisfaire le client au mieux tout en restant dans les règles

Autonomie et intelligence situationnelle

Esprit de synthèse et bonnes capacités d’analyse

Pilotage des prestataires

Travailler en mode projet

Représentation devant les acteurs internes et externes

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C’est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un lead