Assistant en Gestion Administrative Du Personnel

**Assistant en gestion administrative du personnel (F/H)**:

- CDI
- Metz
- 1 891 € par mois
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD101262

**CAF DE LA MOSELLE**:
La Caf de la Moselle est intégrée à la branche Famille de la Sécurité sociale. Cette branche est organisée en un réseau de 101 Caisses d'Allocations Familiales (CAF) départementales couvrant tout le territoire, animé par une Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF) située à Paris.

Elle a trois missions prioritaires : aider les familles dans leur vie quotidienne, en facilitant en particulier, l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle ; soutenir les allocataires avec des aides personnelles au logement, notamment pour l'amélioration du cadre de vie ; développer la solidarité envers les plus vulnérables, dont les personnes handicapées. Son objectif est de proposer une offre globale de services, au plus près des habitants, en luttant contre les inégalités territoriales et sociales.

La Caf de la Moselle est une entreprise privée chargée d'une mission de service public. Elle emploie environ 440 salariés et a assuré en 2022 le versement de 1,09 milliards d'€ de prestations légales et de 78 millions d'€ d'action sociale.

Elle recherche pour son pôle RH un Assistant en gestion administrative du personnel (H/F) en CDI à temps plein.

**Description du poste**:

- Participer à la relation administrative avec les salariés (gestion de l'horaire variable, réponse aux mails, visites médicales )
- Participer à l'organisation des opérations de recrutement ;
- Participer aux tâches bureautiques du service (rédaction de courriers, mise en forme de notes, production de tableaux et statistiques ) ;
- Contribuer à la gestion des échéances avec la médecine du travail ;
- Assurer la logistique (fournitures, organisation de réunions, de déplacements ) des acteurs du pôle RH ;
- Participer aux réunions, et en rédiger les comptes-rendus associés ;
- Assurer les relations avec tous les services ;
- Assurer le classement, la préparation et la tenue des dossiers ;
- Suivre les échéances du service
- Réaliser la scannérisation des pièces ;
- Réceptionner et répartir le courrier.

L'ensemble du secteur vient en appui du Responsable RH.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Autonomie, esprit d'initiative, capacités d'organisation et de coopération, sens des responsabilités ;
- Excellente aisance relationnelle (relations en interne avec les salariés)
- Goût pour le travail en équipe ;
- Maitrise indispensable du Pack office 365 - Outlook, Teams.
- Excellent sens de la discrétion et du secret professionnel

**Votre formation**:
Être titulaire d'un diplôme BAC + 2 dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Gestion des entreprises.

Une expérience dans ces domaines serait appréciée.

**Informations complémentaires**:
Poste à temps plein - 13ème mois et 14ème mois - prime d'intéressement - restaurant d'entreprise - parking - CSE (billetterie, chèque vacances ) - forfait mobilité durable - participation aux frais de garde des enfants de moins de 3 ans.

Application de notre accord d'horaire variable:

- Flexibilité horaire sur une amplitude allant de 7h15 à 18h ;
- Un choix entre 3 formules RTT (36h, 37h30 ou 39h) ;
- Congés conventionnels supplémentaires.

Rémunération brute mensuelle : 1891.67€

**DATE DE VACANCE DE POSTE**: immédiate**

**DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES**: 31 décembre 2024**

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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