Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. En 2019, Colas a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 13,7 milliards d’euros, dont 52% à l’international.

**Votre mission**:
Au sein de notre équipe RH, basée au siège de Colas France - Territoire Nord-Est à Nancy, vous assurez la paie et le suivi administratif du personnel en respectant la législation en vigueur et les spécificités de l’entreprise (CCN Travaux Publics).

**Vos responsabilités**:
Vous assurez la production de la paie pour tous les collaborateurs de votre périmètre (Compagnon, ETAM, Cadre, Stagiaire, Alternant):

- Saisie des variables de paie (versements PEE, 13ème mois, IJSS, IJ, Prévoyance, Titres Restaurants,...) et des acomptes
- Calcul des indemnités de départ et réalisation des soldes de tout compte
- Garantie des mínimas sociaux (SMIC, SMC, Minimas conventionnels,...)
- Calcul des compensations liées aux changements de situations
- Contrôle des bulletins de paie

Vous assurez la gestion des temps:

- Contrôle et saisie des heures de dérogation, des Comptes Epargnes Temps, des heures liées à l'annualisation
- Saisie des absences (congés, RTT, arrêts de travail,...)
- Saisie des régularisations de pointage des mois antérieurs

Vous gérez le suivi administratif du personnel:

- Réalisation des déclarations préalables à l'embauche
- Validation des évènements reçus via notre SIRH dans le logiciel de paie (HRA)
- Transmission des données aux organismes de prévoyance et frais de santé
- Mise à jour des dossiers du personnel
- Gestion de la maladie : déclarations obligatoires, suivi des remboursements, liens avec la CPAM et organismes de prévoyance

Vous êtes l'interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) avec les organismes extérieurs sociaux : CPAM, PROBTP, CNETP, Carte BTP,...

**Votre profil**:
Idéalement de formation Bac+2/3 en Gestion, Comptabilité ou Paie, vous mettez en avant une première expérience dans des fonctions similaires.

Autonome, organisé(e), méthodique, rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment Excel.

Vous avez une bonne maîtrise de la législation sociale de base : paie, temps de travail, convention collective,...

Vous vous montrez à l'écoute et savez respecter la confidentialité des informations que vous traitez.

Poste à pourvoir en CDD de 3 mois.

Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En œuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges. Nous rejoindre, c’est nous aider à remplir notre mission, tout en bénéficiant:

- D’une politique de rémunération attractive et d’épargne salariale
- De formations adaptées à votre profil
- D’un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du Groupe
- De perspectives d’évolution en France et à l’international au sein d’un groupe leader de la construction

le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent, alorsQu’attendez-vous pour postuler ?