Conseiller en Transition Professionnelle Référent

Sous statut militaire, l’officier sous contrat de la branche « état-major » apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu’il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales ). Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel.
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**DESCRIPTIF DE L'INSTITUTION**:
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des Armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.

**ENVIRONNEMENT DU POSTE**:
Défense Mobilité est un service à compétence nationale rattaché à la direction des ressources humaines du ministère des Armées. Elle a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques, et des conjoints du personnel du ministère. Défense mobilité est organisée dans une logique métier avec:

- Un niveau central de direction pilotant toute l’activité métier ;
- Un réseau national constitué de pôles régionaux, d’antennes et de cellules en charge de l’accompagnement de proximité ;
- Deux structures dédiées à la reconversion de certaines catégories de militaires (la Mission de reconversion des officiers (MRO) et le Bureau d’aide à la reconversion de la Légion Etrangère) ;
- Deux centres d’expertise (Centre militaire de formation professionnelle (CMFP) et le Centre expert de traitement de l’indemnisation du chômage (CETIC)).

Les pôles Défense Mobilité (PDM) mettent en œuvre la politique métier de Défense Mobilité dans leur zone de compétence géographique. Dans ce cadre, ils mènent les missions d’information, de communication métier, d’études, de formation, de pilotage et de contrôle de gestion.

**MISSIONS**:
Plus spécifiquement, les missions de l’officier sont les suivantes:

- Réaliser des bilans personnels et professionnels ;
- Animer des séances d’information collectives ;
- Préconiser les aides et mesures à mettre en place pour un projet professionnel ;

En tant qu’officier, il sera amené à avoir des missions transverses liées à ce rôle.

En tant que militaire, il aura également pour mission régulière de mettre en sécurité le bâtiment et de tenir des astreintes téléphoniques intrusion.

Les + du poste:

- Formation initiale au métier et formations continues (exemple : ADVP, parcouréo) tout au long du contrat ;
- Formation certifiante (niveau 5) de conseiller en transition professionnelle ;
- Tutorat la première année.

**LIEU DU POSTE**:
Poste basé à Brest (29). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale - Lanvéoc (29) et formation métier de 5 semaines non continues en région parisienne.

**RÉMUNÉRATION**:
**Durée du contrat**:
4 ans

**Statut**:
Poste sous statut militaire

**Conditions pour postuler**:

- Niveau licence à Master 2 dans le domaine des ressources humaines ou des sciences humaines et sociales ;
- Une expérience dans les RH, l’accompagnement professionnel et/ou le recrutement est un plus ;
- Maîtriser les techniques d’entretien ;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, écoute, empathie, objectivité et neutralité, sens de l’organisation, autonomie, maîtrise de soi et très bonne aisance relationnelle ;
- A l’aise avec les outils informatique (utilisation normale d’Excel, Word, Outlook et Skype, logiciel métier sur internet) ;
- Permis B.

**Pré-requis**:

- Être de nationalité française
- Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
- Être physiquement et médicalement apte
- Savoir nager
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)