Chargé-e D'administration

**Ce poste est fait pour vous**:

- Si vous cherchez une première expérience de travail dans le **secteur humanitaire**, ou un poste au siège d’une ONG.
- Si vous voulez accompagner la croissance d’une **structure innovante** en plein développement.
- Si vous **placez l’humain au centre de votre travail**.
- Si vous souhaitez vous intégrer à une **équipe multiculturelle**.

**I. Organisation**

Créée en 2006, CartONG est une association loi 1901 de type « H2H » (Humanitarians to Humanitarians, c’est-à-dire une ONG travaillant en soutien d’autres ONG) spécialisée dans la cartographie au service des organisations humanitaires et de développement. Notre cœur de métier est l’information géographique mais nous l’avons étendu au fil des années à d’autres outils (collecte de données sur mobiles, gestion de l’information, imagerie satellite, drones, etc.).

Nos activités consistent à soutenir les ONG et organisations internationales humanitaires en leur fournissant des outils, des services et des formations leur permettant de mieux planifier, mettre en œuvre et évaluer leurs programmes ; autrement dit : d’améliorer l’impact de l’aide humanitaire auprès des populations vulnérables. Nous portons un intérêt tout particulier à la formation des équipes nationales sur le terrain et à la collaboration avec les communautés locales, afin de mettre en œuvre des projets durables et répondant réellement aux besoins et priorités des individus et des communautés que nous soutenons.

Nous travaillons avec des organisations locales, nationales et internationales, en particulier avec des ONG spécialistes de l'urgence et du développement ainsi que des agences onusiennes (MSF, HCR, AFD, Terre des hommes : liste complète disponible ici). CartONG est en pleine croissance et rassemble aujourd’hui une équipe internationale d’une trentaine de salariés ainsi qu’une cinquantaine de bénévoles actifs.

Notre siège social est situé à Chambéry - à proximité de Lyon et de Genève, et de leurs aéroports internationaux. Chambéry est une ville étudiante et familiale, agréable à vivre, située au cœur des Alpes françaises et entourée par les massifs des Bauges et de la Chartreuse.

**II. Position**
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois
- Date de début de contrat : Fin avril / début mai
- **Localisation : au siège de l’association à Chambéry**:

- Autres avantages : assurance santé complémentaire (prise en charge à 61% par CartONG), prévoyance (prise en charge à 100% par CartONG) et abonnement de transport en commun couvert à 50% par l'employeur selon les dispositions légales en vigueur. Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.

L’association CartONG est en pleine croissance : effectif multiplié par deux en trois ans, mise en œuvre de nouveaux partenariats et de nouvelles activités, nouveaux formats et champs d’intervention. L’équipe support de l’association est essentielle pour soutenir le fonctionnement et la croissance de la structure, notamment sur les questions administratives (avec des exigences croissantes de reporting financier des bailleurs).

CartONG recherche donc aujourd’hui un.e chargé.e pour renforcer l’équipe administrative et RH en place dans son quotidien. Le poste est placé sous la supervision de la Responsable en Ressources Humaines de la structure.

Le.la chargé.e d’administration et RH est membre de l’équipe support de CartONG. A ce titre, il.elle sera amené.e à interagir avec l’ensemble des équipes de CartONG et jouer un rôle d’interface entre les différentes équipes de la structure, essentiel au bon fonctionnement de l’ONG.

Ce poste est parfait pour de jeunes professionnels en recherche d’une première ou deuxième expérience formatrice sur un poste polyvalent qui permettra d’appréhender les aspects principaux du fonctionnement d’une ONG de taille moyenne et de grandir avec la structure. L’équipe travaille autant en français qu’en anglais, et le.la chargé.e d’administration et RH pourra bénéficier d’un environnement de travail bilingue. La taille humaine de CartONG permet également aux personnels supports d’être directement impliqués dans la vie associative et d’avoir une vue d’ensemble des projets de l’ONG.

**III. Responsabilités**

Dans ce contexte, en lien avec la Responsable des Ressources Humaines, les tâches et responsabilités du-de la chargé-e administration & ressources humaines sont les suivantes:
**A) Appui au recrutement**
- Gérer la rédaction des annonces (en lien avec la Responsable en Ressources Humaines & chaque supérieur hiérarchique) et assurer leur mise en ligne sur les différents supports de diffusion.
- Faire vivre les réseaux sociaux sur la partie recrutement.
- Organiser les entretiens avec les différents interlocuteurs.

**B) Gestion des Ressources Humaines**
- Assurer les formalités administra