Chargé(-e) de Paies Et Administration Du Personnel

il y a 16 heures


Lyon e, France ROMANEE Temps plein

A propos de nous:
Romanée, jeune acteur en pleine expansion dans le secteur de l'hôtellerie de plein air, a pour ambition de créer une image de marque et une culture d'entreprise pérenne et innovante. Vous contribuerez à la construction d'une aventure humaine individuelle et collective, où proximité, ouverture, partage, plaisir et entraide sont au cœur de nos actions.

En tant qu’holding animatrice Romanée exerce une activité opérationnelle, et vient en conseil et soutien aux campings, notamment sur la gestion de leurs Ressources Humaines.

**Le poste : Chargé(e) de paie et administration du personnel - en CDI**

En tant que Chargé(e) de paie et administration du personnel, vous assurez quotidiennement la gestion administrative des collaborateurs des campings. Vous êtes l’interlocuteur(-trice) privilégié(e) de la direction du camping. Vous vous efforcez de répondre au mieux à toutes leurs questions sur vos domaines d’expertise, à savoir : la paie, l’administration du personnel et le conseil RH opérationnel.

**Vos missions**:
**Paies**
- Contrôler et produire les bulletins (une partie des variables de paie étant réalisée par les Directions de camping)
- Editer et transmettre des bulletins de paie.
- Assurer le suivi des dossiers et éléments relatifs aux arrêts de travail
- Etablir les DSN et gérer les relations avec les organismes sociaux.
- Contrôler et suivre de la GTA notamment le suivi de la modulation du temps de travail.

**Administration du personnel et conseils RH**
- Assurer le suivi d’un périmètre de campings (entre 10 et 15 campings), de la création au suivi des dossiers collaborateurs : rédaction des contrats, avenants, changements de statut, horaires, suivi des périodes d’essai, affiliations mutuelle-prévoyance, visites médicales
- Suivi des dossiers de formation (OPCO AFDAS).
- Conseil RH sur les problématiques opérationnelles

**Le Profil recherché**:
Doté(e) d’un bon relationnel, et bon/ne communiquant(e), vous avez au minimum 4 ans d’expériences sur un poste de gestionnaire de paies en entreprise ou en cabinet.

Vous êtes doté d'un grand sens de l'organisation, d’une capacité d’apprentissage rapide, et vous savez faire preuve d'analyse et de réactivité.

Les petit +:

- Connaissance de la convention collective de « l’Hôtellerie de Plein Air »,
- Maitrise du logiciel SILAE,
- Pratique d’un logiciel de gestion des temps/SIRH.

**Comment postuler**:
**Les Avantages**

CDI - asap

Base 35h/semaine.

Rémunération entre 2600€ à 2900€ en fonction de votre profil et expérience

+ Mutuelle entreprise

+ Avantages groupe (séjours pour vous et votre famille)

La Localisation : Lyon 6ème

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 600,00€ à 2 900,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Gestion Administrative: 4 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel



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