Designer Digital

Rejoignez la team la plus créative du web:
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les développeurs, les chefs de projet marketing et produit, les équipes créatives évidement en prenant en compte les délais et les budgets. Vous serez force de proposition et vous saurez apporter votre touche personnelle et votre créativité à chaque projet.

Missions:

- Comprendre et appréhender l'identité visuelle de la marque (couleurs, typographie, imagerie, brand voice)
- Conceptualiser puis développer des assets graphiques, design système.
- Conception et design de page web
- Conception, création des tests utilisateur UX/UI sur les différents assets de la marque
- Être force de proposition sur les nouvelles tendances en termes de graphisme digital, d’ergonomie et d’animation.
- S'assurer de la bonne harmonie entre les visuels et le contenu, optimiser la mise en page, hiérarchiser le contenu.
- Veiller à la cohérence de l’ensemble des supports produits

**Vous avez une formation en design graphique, webdesign et expérience significative dans le domaine.**
- Savoir-faire_
- Méthode et précision
- Gestion de ses projets en autonomie
- Maitriser les logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign) ainsi que les logiciels de prototypages (Adobe XD, Figma)
- Notion des langages de développement web (HTML, CSS, JS) et responsive design
- Compétences artistiques, pour conceptualiser les attentes de la marque
- Culture Digitale indispensable
- Bonnes notions en communication et en marketing, pour comprendre la stratégie d’une entreprise
- Connaissance de l’histoire de l’Art et du design
- Notions de l’univers artistique de la marque ainsi que son univers concurrentiel
- Avoir un bon esprit de synthèse
- Bonnes bases en Anglais
- Savoir-faire_
- Expérience graphique des marchés professionnels B2B et B2G
- Maitriser profonde du logiciel Figma
- Notion Powerpoint pour venir en soutient des équipes
- Gestion de prestataires externes
- Savoir-être_
- Vous êtes créatif(ve), autonome, rigoureux(se) et organisé(e) et curieux(se)
- Bon relationnel, un bon esprit d’équipe et un bon sens de l’humour
- Savoir gérer la pression, dans les périodes de fortes activités
- Parcours de formation_
- Formation spécialisée en création graphique ou webdesign avec spécialisation en graphisme
- Formation Bac +3 à Bac+ 5 spécialisées en arts graphiques, arts appliqués, webdesign ou UX/UI DesignÉcole de design

Ce que nous vous offrons en échange de vos talents:

- Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, avec une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience.
- Une mutuelle, des chèques vacances, un service de repas Crosscall food et d’autres avantages sociaux. Un environnement de travail agréable, dans des locaux modernes et bien équipés, avec des espaces de détente, du café à volonté, une salle de sport (et des supers coachs), deux séminaires par an et d’autres avantages.
- Une ambiance de travail dynamique, conviviale et bienveillante, avec des collègues sympas, passionnés et compétents.
- Des formations internes régulières, des conférences, des ateliers, et des événements internes pour vous faire progresser et vous épanouir.
- Des projets passionnants, variés et enrichissants.

Qui sommes nous ?

Crosscall, créateur de la téléphonie mobile durable, propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d’une grande autonomie. L’entreprise a été créée en 2009 par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n’existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu’une gamme d’accessoires performants. Avec plus de 3,5 millions d’unités vendues, un CA de 134,3M€ et bénéficiant déjà de plus de 20 000 points de vente, la société française, basée à Aix-en-Provence, poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l’international.

**Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant**:
1. CV et lettre de motivation

2. Entretien de pré-qualification

3. Entretien physique avec les RH et le manager

4. Retour suite aux entretiens (qu’il soit positif ou négatif )

Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.