Chargé.e de Mission de Gestion Et Accompagnement

Date
- 07-10-2024
- Référence
- DGD ADHICT N°33 468
- Direction
- DIRECTION POLITIQUE DE LA VILLE, RU, INSERTION PAR L'EMPLOI, IS
- Contrat
- Contractuel permanent
- Localisation
- Marseille
- Filière
- Administrative
- Catégorie
- A
- Cadre d'emploi
- INGENIEUR et/ou ATTACHE TERR
- 12-11-2024

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
Au sein de la Direction Habitat et Parcours Résidentiel, vous avez pour missions d'accompagner et de suivre la mise en œuvre à l’échelle métropolitaine de l’ensemble des sujets relatifs à l’accompagnement de la transition des 21 quartiers en renouvellement urbain de la Métropole. Vous devrez piloter et suivre la mise en œuvre à l’échelle métropolitaine des projets de gestion et des actions d’insertion par l’activité économique liées au NPNRU.

**Activités principales**:

- Définir et accompagner la mise en œuvre d’un cadre méthodologique commun pour les projets de gestion.
- Accompagner les équipes projet pour faire le Diagnostic de la gestion des quartiers, analyser les impacts prévisibles des PRU, définir et planifier programmes d’action, cartographie, définir les modalités de suivi et de gouvernance des projets de gestion.
- Mobiliser les services gestionnaires (interne et partenaires) et mettre en place les instances de gouvernance dédiée à l’échelle de la métropole.
- Capitaliser et organiser les retours d’expérience des acteurs du renouvellement urbain et de la gestion.
- Planifier et s’assurer à l’échelle métropolitaine de la bonne prise en gestion, afin d’assurer la pérennité des investissements.
- Mise en œuvre feuille de route sur le volet Insertion de la GUP, avec la Direction Cohésion sociale en charte de l’insertion par l’activité économique.
- Suivi globale de la mise en œuvre de la charte nationale d’insertion à l’échelle métropolitaine : Travaux, ingénierie et GUP.
- Assurer la cohérence des objectifs des projets de gestion avec les objectifs des CUS des bailleurs sociaux et les programmations d’abattement de TFPB.

**Activités secondaires**:

- Participation aux activités du service renouvellement urbain et de la direction.

**Profil recherché**:
Postes ouverts aux cadres d'emplois : Attachés et Ingénieurs territoriaux

Formation **:Master 2 - Diplôme d’ingénieur**

**Compétences transversales**
- Animer des groupes de travail
- Techniques d'animation de réunion
- Connaître le fonctionnement des collectivités
- Aider à la décision
- Aptitude à la communication orale et écrite
- Animer des groupes de travail
- Connaître le fonctionnement des collectivités locales
- Aptitude à la communication orale et écrite

***Compétences Métiers**
- Connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’habitat, de la politique de la ville et du renouvellement urbain
- Connaissance des techniques de management en mode projet

**Compétences comportementales**
- Sens du service public
- Sens du travail collaboratif et esprit d’équipe
- Capacité d’animation
- Aisance relationnelle
- Persévérance
- Capacité d’écoute
- Esprit d’initiative
- Rigueur, précision
- Sens de l’organisation

**Information(s) complémentaire(s)**:
**Rejoignez notre collectivité **

Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence

**Des conditions de travail attractives**
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 10, 50€ (après un mois de carence)
- Télétravail possible
- Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
- Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
- Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)