Adjoint-e de Direction

**L'entreprise**
L’établissement ouvert en 2016, situé en plein centre-ville et à proximité du métro, accueille 44 personnes adultes atteintes de paralysie cérébrale ou d’handicaps similaires, dont 20 en accueil de jour, 12 en internat permanent et 12 en alternat (interne/externe 1 semaine sur 2).

**Description du poste** Notre ADN** : association de familles, 600 personnes atteintes de troubles neuromoteurs ou du neurodéveloppement, de la petite enfance à l’âge adulte, 20 établissements en Île-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence, 600 salariés.

**Notre ambition** : mettre le pouvoir d’agir des personnes accompagnées au cœur de notre organisation, améliorer chaque jour la qualité de nos interventions par l’innovation et des développements choisis.

Le **Projet global d’accompagnement** (PGA) s’attache à harmoniser les pratiques d’accompagnement et de soins dans l’ensemble de nos établissements dans quatre grands domaines : logistique, socio-éducatif, soins et participation des familles et des usagers.

Sous l’autorité de la directrice d’établissement, l’adjoint.e de direction a la responsabilité de mettre en œuvre le projet d’établissement 2023-2027, à ce titre ses principales missions sont les suivantes:
Mettre en œuvre le projet d’établissement et le Plan Global d’Accompagnement (PGA) par les équipes

Articuler les pôles soin et socio-éducatif pour des actions coordonnées et pluriprofessionnelles auprès des personnes accompagnées en s'appuyant sur le PGA

**Conduite de projet**:
Est en lien permanent avec les experts PGA et assure l’évaluation des bonnes pratiques professionnelles

Anime localement les comités de pilotage PGA des différents domaines dans son établissement

Veille au bon déroulement des objectifs fixés par la direction auprès de la coordinatrice PGA

Met en place les outils d’évaluation des actions engagées

**Suivi et mise en œuvre de l’action menée par les équipes**:
Organise, met en œuvre et suit le déploiement des différents volets du PGA auprès des personnes accompagnées

S’assure de l’adéquation entre le projet d’établissement, le projet personnalisé des personnes accompagnées et les différents domaines PGA proposés, dans le respect des priorités et des attentes fixées

**Encadrement des équipes**:
Encadre, organise et vise au respect des bonnes pratiques professionnelles de l’équipe socio-éducative dans le respect du PGA sous l’autorité de la direction

Élaboration et suivi du planning, gestion des absences, recrutement des CDD et CDI

Élaboration et mise en œuvre des projets personnalisés

Garant du déploiement du projet d’établissement

Garant des projets personnalisés et des relations avec les familles et/ou tuteurs

Gestion de la liste d’attente et des admissions

Animations et/ou participation aux différentes réunions nécessaires : COPIL PE, COPIL PGA, réunion de fonctionnement, réunion d’encadrement, réunion d’équipes, commission d’admission, etc.

**Coordination des équipes**:
Veille à la bonne articulation entre les différents domaines éducatif, médicaux et paramédicaux dans son établissement

Est garant auprès de sa direction de la mise en œuvre du PE et PGA par les équipes

**Conditions salariales**:
Poste à pourvoir en CDI à temps plein

Convention collective FEHAP 51

Salaire à partir de 39 K€ avec une reprise d’ancienneté à 100 % (sur justificatifs)

Mutuelle obligatoire pour seulement 15,60€ par mois (participation employeur de 85%)

Statut cadre avec convention de forfait
- 208 jours de travail par an

**Profil recherché**
Diplôme en rééducation + CAFERUIS, M1 ou M2 MOSS

Connaissance du polyhandicap adulte-enfant
Intérêt pour la mise en œuvre de projets
Capacité à être force de proposition
Autonomie dans le travail et organisation du travail
Capacité à évaluer et organiser le travail en fonction des objectifs fixés
Capacité à produire des écrits professionnels